Sabia Vd....¨ El nuevo Ejecutivo deberá aprobar
"en el primer
mes de Gobierno" una Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo para reducir las cargas administrativas de este colectivo y que
ningún autónomo tenga que cotizar por ingresos que no haya percibido efectivamente,
si quiere cumplir el acuerdo que firmó con Ciudadanos el pasado mes de agosto. Recoge,
entre otras medidas, establecer que en las altas y bajas a la Seguridad Social que
no se realicen el primer día del mes, el importe de cotización se calcule únicamente
por los días efectivos de trabajo del mes correspondiente y permitir hasta cuatro
cambios al año en la base de cotización de este colectivo.
Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps
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