¿Sabia Vd?.... Las vacaciones pendientes tras la extinción del contrato también cotizan El abono de vacaciones no disfrutadas es una situación frecuente en despidos, finalizaciones de contrato o bajas voluntarias. No obstante, su tratamiento en materia de Seguridad Social presenta particularidades que no deben pasarse por alto. La finalización de una relación laboral suele ir acompañada de diversas actuaciones administrativas y económicas. La elaboración del finiquito, la comunicación de la baja en Seguridad Social o la emisión del certificado de empresa son algunos de los trámites más habituales. Sin embargo, existe una cuestión que merece una atención especial por las consecuencias que puede tener en materia de cotización y prestaciones. Nos referimos a las vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas. Las vacaciones no pueden sustituirse libremente por una compensación económica Como regla general, el período de vacaciones anuales retribuidas debe disfrutarse de manera efectiva y ...
¿Sabia Vd?.... ¿Quién debe presentar el Impuesto sobre Sociedades y quién puede quedar exento? Sociedades inactivas, asociaciones, fundaciones, colegios profesionales, entidades en liquidación... comparten una misma preocupación en estas fechas. Saber si deben presentar o no el Impuesto sobre Sociedades. Una decisión aparentemente sencilla que, en ocasiones, puede convertirse en un foco de sanciones evitables. Se lo explicamos... La campaña del Impuesto sobre Sociedades suele venir acompañada de una pregunta recurrente. "Si no he tenido actividad, ¿también tengo que presentar la declaración?". La respuesta, aunque pueda resultar sorprendente, es que en muchos casos sí. La normativa del Impuesto sobre Sociedades establece una obligación de declarar bastante amplia. No solo afecta a las sociedades mercantiles que desarrollan una actividad económica de manera habitual. También alcanza a determinadas entidades sin ánimo de lucro, organizaciones parcialmente exentas e incluso soci...