¿Sabia Vd?.... Teletrabajo desde España con empresa extranjera sin visado ¿cómo afecta al IRPF? La DGT acaba de dar luz verde en su consulta V2460-25 al régimen especial del art. 93 de la Ley del IRPF para quien se muda a España y teletrabaja para empresa extranjera, sin necesidad de visado internacional. Si tiene clientes con doble nacionalidad que vuelven y trabajan remoto desde aquí para firmas de fuera, la DGT resuelve dudas. Se lo explicamos… La consulta tributaria de la DGT V2460-25, de 11 de diciembre de 2025, analiza la posibilidad de aplicar el régimen especial de tributación para trabajadores desplazados a territorio español (art. 93 de la Ley del IRPF) en el caso de una persona con doble nacionalidad española y estadounidense que decide trasladarse a España mientras continúa trabajando en remoto para una empresa estadounidense. Es decir, el contribuyente posee nacionalidad española y estadounidense, reside en Estados Unidos y trabaja para una empresa americana. A partir ...

¿Sabia Vd?.... ¿Puede la inteligencia artificial (IA) justificar un despido? Los tribunales empiezan a responder La inteligencia artificial ya no es solo un tema tecnológico. Empieza a tener consecuencias jurídicas reales en las relaciones laborales. Durante años se ha hablado del impacto de la automatización en el empleo. Ahora los tribunales empiezan a pronunciarse sobre sus efectos. La transformación digital de muchos sectores está generando cambios profundos en la organización del trabajo. Lo que hasta hace poco parecía un debate teórico (si la IA podría afectar al empleo) empieza a trasladarse a los tribunales. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (Valladolid), de 15 de septiembre de 2025, ha confirmado la procedencia de un despido objetivo en una empresa de traducción motivado, entre otras razones, por el impacto de la inteligencia artificial en el sector. Aunque cada caso debe analizarse individualmente, la resolución resulta especialmente relevante...

¿Sabia Vd?.... Hasta el 31 de marzo tiene de plazo para presentar el Modelo 721 "Declaración informativa sobre monedas virtuales situadas en el extranjero" Deberán presentar el modelo 721 aquéllos que a 31 de diciembre del año anterior hayan sido titulares, autorizados o beneficiarios de criptomonedas en el extranjero por más de 50.000 euros en total. La presentación del modelo en los años siguientes sólo será precisa si el saldo de criptomonedas aumenta en más de 20.000 euros. Le informamos que el modelo 721 modelo 721 "Declaración informativa sobre monedas virtuales situadas en el extranjero", se implementó como consecuencia de la Ley 11/2021, de medidas antifraude, y fue aprobado y desarrollado por la Orden HFP/886/2023, de 26 de julio, por la que se establecen las condiciones y el procedimiento para su presentación (modificada por la Orden HAC/1504/2024, de 26 de diciembre). De acuerdo con la normativa aprobada, es obligatoria la declaración de las criptomonedas...

¿Sabia Vd?.... El error de pensar que si no hay actividad ya no hay IVA Hay situaciones que generan cierta confusión entre empresas y entidades: la actividad se detiene, el negocio queda prácticamente parado… pero las obligaciones fiscales siguen llegando. La Dirección General de Tributos ha aclarado por qué ocurre y qué debe hacerse realmente. La pregunta es lógica: si no hay actividad, ¿por qué hay que seguir presentando el modelo 303 del IVA? En ocasiones nos encontramos con empresas o entidades que dejaron de operar hace tiempo. No venden, no prestan servicios, no generan ingresos. Sin embargo, cada trimestre reciben el mismo aviso: hay que presentar el modelo 303 de IVA. La duda es comprensible: si no hay actividad, ¿por qué hay que seguir presentando declaraciones? Una reciente consulta vinculante de la Dirección General de Tributos (CV2335-25) vuelve a recordar cuál es el criterio que sigue la Administración. Y la clave está en algo que muchas entidades pasan por alto:  la b...

¿Sabia Vd?.... Adaptación o reducción de jornada no son lo mismo Las solicitudes de adaptación de jornada están aumentando. Lo preocupante no es la petición en sí, sino cómo se gestiona. Una negativa mal planteada puede convertirse en una concesión automática por sentencia judicial. Adaptar jornada no es reducir jornada. Y no negociar no es una opción. Las últimas resoluciones judiciales están marcando el terreno con bastante claridad. Se lo explicamos… El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores (ET) ha dejado de ser un precepto meramente declarativo. En los últimos años, y especialmente tras su reforma, se ha convertido en uno de los puntos más conflictivos en la gestión laboral. Las empresas se enfrentan a una tensión evidente, por un lado, el derecho a la conciliación; y por otro, la necesidad de mantener la organización productiva. La clave no está en decir sí o no. La clave está en cómo se responde. ¿Qué ocurre cuando una empresa deniega una adaptación antes los Tribunales?...

¿Sabia Vd?.... La empresa familiar gana oxígeno en las donaciones de participaciones Durante años, muchas transmisiones de empresa familiar se han frustrado por un detalle formal: que el empleado a jornada completa no estuviera contratado exactamente por la sociedad arrendadora. El Tribunal Supremo acaba de matizar esa rigidez. Cuando una sociedad arrendadora forma parte de un grupo empresarial real y operativo, el análisis fiscal no puede hacerse como si estuviera aislada. El Tribunal Supremo (TS), en su sentencia nº 186/2026, de 19 de febrero, ha introducido un matiz muy relevante en materia de empresa familiar y reducción del 95% en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD). La cuestión parecía técnica. En realidad, afecta directamente a muchas estructuras familiares que combinan sociedades operativas y sociedades patrimoniales dentro de un mismo grupo. Y, como suele ocurrir, el problema no estaba en la actividad... sino en cómo se interpretaba. El conflicto habitual en las do...