Sabia Vd....¨ La Agencia Tributaria ha puesto
en marcha el nuevo sistema electrónico para facilitar la devolución del
IVA a viajeros ('tax free') que no sean residentes en la Unión Europea. El nuevo procedimiento, denominado 'DIVA', permitirá al viajero
agilizar los trámites del sellado de documentos que se requieren para el reembolso
del impuesto a la salida del territorio de aplicación del IVA. Tras un primer proyecto
piloto desarrollado en el aeropuerto de Barajas (Madrid) y concluido con éxito el
pasado mes de agosto, a finales del presente mes de noviembre serán ya 14 los aeropuertos
españoles que contarán con máquinas automáticas o dispositivos lectores para la
validación electrónica del formulario web ('formulario DIVA'), que permitirá el
reintegro del impuesto sin necesidad de utilizar la vía tradicional del sellado
manual de las facturas de compra en la Aduana. El nuevo 'DIVA', que coexistirá con
el tradicional sellado manual de las facturas de compra, es un procedimiento electrónico
al que pueden sumarse voluntariamente los comercios.
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
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