LEY UNIDAD DE MERCADO

Sabia Vd.

El Congreso aprueba hoy la Ley de Unidad de Mercado

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El Pleno del Congreso dará luz verde hoy a la Ley de Garantía de la Unidad de Mercado, con la que el Gobierno pretende reducir los trámites burocráticos para poner en marcha una empresas antes de entrar en funcionamiento extendiendo la validez de ciertas autorizaciones a todo el territorio nacional.
El Congreso aprueba hoy la Ley de Unidad de Mercado quedará aprobada definitivamente este jueves en el Congreso para evitar así realizar los mismos procedimientos administrativos en cada región. La norma tiene garantizada su aprobación gracias a la mayoría absoluta de los ‘populares’, que tratarán de conseguir el respaldo de la oposición a la decena de modificaciones que ha introducido el Senado, la mayor parte de carácter técnico y escasa relevancia, informa Europa Press. 

Uno de los cambios más importantes es el que clarifica qué pasará con las empresas que estén presentes en más de una comunidad autónoma antes de la entrada en vigor de la ley.

La ley permitirá que puedan elegir qué legislación de origen adoptan aunque, hasta ese momento, deberán aplicar la regulación del lugar donde el operador ejerce la dirección efectiva, gestión administrativa y dirección de negocio, o en su defecto, la del lugar donde se estableció en primer lugar. 

La norma entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), pero la Cámara Alta ha decidido que los artículos relativos a la eficacia nacional de las autorizaciones de una comunidad, las nuevas responsabilidades de supervisión y los procedimiento en defensa de los derechos e intereses de los operadores económicos tendrán un plazo de transición de tres meses.

El resto de modificaciones incorporadas al proyecto de ley en el Senado son correcciones de errores o de carácter técnico, para precisar aspectos como que si las comunidades no logran acordar el formato común de intercambio de información será el Ministerio de Hacienda el que tenga la última palabra o que el plazo máximo para que se produzcan estos intercambios será de seis meses desde la entrada en vigor de la norma.

La oposición ha acusado al Gobierno de plantear un texto recentralizador y desregulador, que provocaría ‘dumping’ regulatorio y un incremento de la litigiosidad.

Sabia Vd.
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ALQUILERES IPC Y OTROS INDICADORES ECONOMICOS

Sabia Vd.
- ÍNDICES ECONÓMICOS -


                                     
IPC GENERAL - interanual OCTUBRE 2012 /  OCTUBRE 2013:  - 0,1%
Índice rúbrica Vivienda AlquilerOCTUBRE 2012/OCTUBRE 2013: - 0,5%

MERCADO HIPOTECARIO

·         RSL 4 de Noviembre de 2013. Determinados tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario de OCTUBRE 2013. BOE 05-11-2013 (definición y forma cálculo Circular del BE 5/2012):

MIBOR a 1 año: 0,541. EURIBOR a 1 año: 0,541.  Interest Rate Swap (IRS) a 5 años: 1,251

·         RSL 19 de Noviembre de 2013. Determinados tipos de referencia Oficiales del mercado hipotecario de OCTUBRE 2013. BOE 20-11-2013 (definición y forma de cálculo Circular del BE 5/2012 de BOE 06-07-2012):

- Tipo medio préstamos hipotecarios a más de 3 años, para adquisición de vivienda libre,  concedidos por entidades de crédito en España: 3,252
- Tipo medio préstamos hipotecarios entre 1 y 5 años, para adquisición de vivienda libre, concedidos por entidades de crédito en la Zona Euro: (referido al mes anterior) 3,050


MEJORES TIPOS DE REFERENCIAS MERCADO HIPOTECARIO VIVIENDAS. Valor de vivienda de 150.000 euros  y 100.000 euros hipotecados.


TIPO
AÑOS
INTERÉS NOMINAL
CUOTA
GASTOS APERTURA
Hipoteca naranja - ING
VARIABLE
20
Euribor 1 año + 2,29 %
546€
0 %
iHipoteca -  iSantander  
VARIABLE
30
Euribor 1 año + 2,64%
431€
0%


BOLSA

CAMBIOS DEL DÍA
EURIBOR
FECHA
IBEX-35
DOW JONES

EURO/$

6 MESES
1 AÑO
18-10-2013
10.001,80
15.399,65
1,368
0,339
0,537
30-10-2013
9.778,70
15.618,76
1,373
0,349
0,548
08-11-2013
9.747,20
15.761,78
1,336
0,324
0,506
22-11-2013
9.677,40
16.064,77
1,349
0,321
0,492


AUTÓNOMOS COTIZACIÓN 2014

Sabia Vd.

Así cotizarán los autónomos en 2014


La Tesorería de la Seguridad Social se ha complicado poco este año la vida para actualizar las bases de cotización por contingencias comunes que determinarán en el futuro las cuantías de las pensiones de los cotizantes | Ha elevado las bases máximas un 5%, hasta los 3597,00 euros al mes, y elevará las mínimas en la misma cuantía que lo haga el salario mínimo interprofesional, que bien podría congelarse para 2014 | Las modificaciones más significativas se concentran en los trabajadores autónomos.
En primer lugar, modifica Empleo los umbrales de edad a partir de los cuales establece límites a las aportaciones, para evitar la “compra” de la pensión concentrando las aportaciones en el tramo final de la vida laboral. Y en segundo lugar, establece una serie de parámetros para los cotizantes de más de 50 años que hasta ahora no han sido autónomos, pero que las circunstancias críticas del mercado de trabajo les obligan a cotizar en tal régimen de cuenta propia.

La Seguridad Social siempre ha topado la base máxima desde los 50 años, para evitar incrementos artificiales de las bases, y, por ende, de las pensiones ulteriores, a quienes entraban en los últimos quince años de su carrera de cotización, precisamente los que hasta la reforma de la ley en 2011 contribuían a determinar la cuantía de la pensión. Pero como se ha elevado la edad de jubilación (65 años y dos meses desde enero próximo) y se ha ampliado el número de años de carencia (17 desde enero próximo), ha adelantado el umbral de edad desde el que la base está topada.
Así, desde enero próximo, con carácter general la base máxima será de 3.597 euros mensuales y la mínima de 875,7 euros al mes. Quienes a 1 de enero de 2014 tengan una edad inferior a 47 años podrán elegir la base entre los dos límites citados. Lo mismo podrán hacer los trabajadores autónomos que en esa fecha tengan una edad de 47 años y su base de cotización de diciembre de 2013 haya sido igual o superior a los 1.888,8 euros al mes, o que causen alta en el régimen especial de Autónomos con posterioridad a la citada fecha.
Quienes el 1 de enero tengan 47 de edad y una base de cotización inferior a los 1.888,8 euros mensuales, no podrán elegir una base de cuantía superior a la de 1.926,6 euros (el tope previo más un 2%), salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2014, y que tendría efectos para la cotización de julio. También podrán superar el citado nivel (1.926,6) el cónyuge supérstite del titular de un negocio que, como consecuencia del fallecimiento de este, haya tenido que ponerse al frente del mismo con 47 años de edad.
Quienes a 1 de enero de 2014 tuvieran 48 o más años cumplidos cotizarán necesariamente por bases comprendidas entre los 944,4 y los 1.926,6 mensuales; las excepciones se ciñen al cónyuge supérstite del titular con 45 años o más.
Autónomos recién llegados
Para los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotizado antes en otro régimen de Seguridad Social por al menos cinco años, tendrán condiciones diferentes. Este es un caso más común cada año que pasa, por el trasvase de cotizantes de regímenes por cuenta ajena a la propia, debido a la presión de la crisis y la pérdida de empleo asalariado.
Si la última base de cotización acreditada hubiera sido igual o inferior a los 1.888,8 euros, habrán de cotizar por una comprendida entre 875,7 euros mensuales y los 1.926,6. Si la base de cotización hubiere sido superior al umbral de 1.888,8 euros, habrán de cotizar por una base comprendida entre 875,7 y el importe de aquélla, incrementado en un 5%, pudiendo optar, en caso de no alcanzarse, por una base de hasta 1.926,6 euros.
Los autónomos cuya actividad sea la venta ambulante, tendrán como base mínima la del régimen general o la mínima del régimen de autónomos (875,7 euros). Los autónomos que cotizen en régimen de pluriactividad disponen de un mecanismo de devolución parcial de cotizaciones, que debe ser solicitado antes del 30 de abril del año próximo a la Tesorería. Por lo que se refiere a los tipos de cotización aplicables a las bases comentadas será del 29,8% o del 29,3% si el interesado está acogido al sistema de protección por cese de actividad. Cuando el interesado no tenga cubierta la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será el 26,5%.

CALENDARIO LABORAL 2014 FIESTAS NACIONALES

Sabia Vd.
FIESTAS LABORALES 2014ESTATAL (BOE 20-11-2013)

Resolución de 8 de noviembre de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2014.

Vista la relación de fiestas laborales para el año 2014 remitidas por las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla al Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Y teniendo en consideración los siguientes

Antecedentes de hecho

Primero. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.5 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según la redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 2 de noviembre, las diecisiete Comunidades Autónomas y las Ciudades de Ceuta y Melilla han remitido al Ministerio de Empleo y Seguridad Social la relación de fiestas laborales para el año 2014.

Segundo. Que la remisión de las fiestas laborales a que se ha hecho referencia tiene por objeto el de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» conforme a lo dispuesto en el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983.

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

Fundamentos de Derecho

Primero. Cuando el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, enumera las fiestas de ámbito nacional, de carácter retribuido y no recuperable, distingue entre las señaladas en los apartados a), b) y c) que tienen el carácter de nacional no sustituibles por las Comunidades Autónomas y aquellas, las reflejadas en el apartado d), respecto de las cuales las Comunidades Autónomas pueden optar entre celebrar en su territorio dichas fiestas o sustituirlas por otras que, por tradición, les sean propias.

Segundo. Que entre las facultades reconocidas a favor de las Comunidades Autónomas en el artículo 45.3 del Real Decreto 2001/1983, se encuentra también la posibilidad de sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coinciden en domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la Comunidad Autónoma de otras que les sean tradicionales, así como la opción entre la celebración de la fiesta de San José o la de Santiago Apóstol en su correspondiente territorio.
Asimismo, el apartado 2 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, faculta, en su último párrafo, a aquellas Comunidades Autónomas que no pudieran establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales a añadir, en el año que así ocurra, una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce.

Tercero. Que la Dirección General de Empleo es competente para disponer la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la relación de fiestas comunicadas, en consecuencia con lo previsto en el ya mencionado artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, y en el Real Decreto 777/2011, de 3 de junio, a fin de dar cumplimiento a la finalidad de facilitar el general conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las fiestas laborales, de tal forma que junto con la publicación de las fiestas de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla se transcriban también las fiestas laborales de ámbito nacional de carácter permanente que figuran en el mencionado precepto.

Vistos los preceptos legales citados y demás de general aplicación,

Esta Dirección General de Empleo dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la relación de fiestas de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y Melilla que figuran como anexo a esta Resolución.
Madrid, 8 de noviembre de 2013.–El Director General de Empleo, Xavier Thibault Aranda.

CÓDIGOS DE LAS FIESTAS:
§  Fiesta Nacional no sustituible (1)
§  Fiesta Nacional respecto de la que no se ha ejercido la facultad de sustitución (2)
§  Fiesta de Comunidad Autónoma (3)


ANEXO AÑO 2014
ANDALUCÍA

ARAGON

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO  (2)
6
ENERO  (2)
28
FEBRERO (3)
17
ABRIL (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
18
ABRIL (1)
23
ABRIL (3)
1
MAYO  (1)
1
MAYO  (1)
15
AGOSTO  (1)
15
AGOSTO  (1)
13
OCTUBRE  (2)
13
OCTUBRE  (2)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)

ASTURIAS

BALEARES

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO  (2)
6
ENERO (2)
17
ABRIL (2)
1
MARZO (3)
18
ABRIL (1)
17
ABRIL (2)
1
MAYO  (1)
18
ABRIL (1)
15
AGOSTO  (1)
1
MAYO  (1)
8
SEPTIEMBRE (3)
15
AGOSTO  (1)
13
OCTUBRE  (2)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
26
DICIEMBRE  (3)

CANARIAS

CANTABRIA

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO  (2)
6
ENERO  (2)
17
ABRIL (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
18
ABRIL (1)
1
MAYO (1)
1
MAYO  (1)
30
MAYO (3)
25
JULIO (2)
15
AGOSTO  (1)
15
AGOSTO  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
15
SEPTIEMBRE (3)
6
DICIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)


25
DICIEMBRE  (1)

En la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 74/2013, de 18 de julio, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2014 (B.O.C. de 29-7-2013) dispone que: En las Islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, Lanzarote, La Palma y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes: En El Hierro: el 24 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes; en Fuerteventura: 19 de septiembre, Nuestra Señora de la Peña; en Gran Canaria: el 8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino; en La Gomera: el 6 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe; en Lanzarote: el 15 de septiembre, Virgen de los Dolores, Ntra. Señora de los Volcanes; en La Palma: el 5 de agosto, Nuestra Señora de las Nieves; en Tenerife: el 3 de febrero, lunes posterior a la festividad de la Virgen de la Candelaria.





2014


CASTILLA -LA MANCHA

CASTILLA  - LEON

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO  (2)
6
ENERO  (2)
17
ABRIL (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
18
ABRIL (1)
21
ABRIL (3)
23
ABRIL (3)
1
MAYO (1)
1
MAYO (1)
19
JUNIO (3)
15
AGOSTO (1)
15
AGOSTO (1)
13
OCTUBRE  (2)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE (1)
8
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)


CATALUÑA

C. VALENCIANA

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO  (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO (2)
6
ENERO (2)
18
ABRIL (1)
19
MARZO (2)
21
ABRIL (3)
18
ABRIL (1)
1
MAYO  (1)
21
ABRIL (3)
24
JUNIO (3)
1
MAYO (1)
15
AGOSTO (1)
15
AGOSTO (1)
11
SEPTIEMBRE (3)
9
OCTUBRE  (3)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE (1)
8
DICIEMBRE (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
26
DICIEMBRE  (3)




En la Comunidad Autónoma de Cataluña, la Orden EMO/202/2013, de 22 de agosto, por la que se establece el Calendario Oficial de Fiestas Laborales para el año 2014 (D.O.G.C. de 30-8-2013) dispone que: “De las trece fiestas mencionadas…… habrá una, a elegir entre el 6 de enero (Reyes), el 21 de abril (lunes de Pascua Florida), el 24 de junio (San Juan) y el 26 de diciembre (San Esteban), que tendrá el carácter de recuperable. Las otras doce serán de carácter retribuido y no recuperable”.


EXTREMADURA

GALICIA

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO (1)
1
ENERO  (1)
6
ENERO  (2)
6
ENERO  (2)
17
ABRIL (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
18
ABRIL (1)
1
MAYO (1)
1
MAYO (1)
15
AGOSTO (1)
17
MAYO (3)
8
SEPTIEMBRE (3)
25
JULIO (3)
13
OCTUBRE  (2)
15
AGOSTO (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)








2014

MADRID

MURCIA

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO  (2)
6
ENERO  (2)
17
ABRIL (2)
19
MARZO (2)
18
ABRIL (1)
17
ABRIL (2)
1
MAYO  (1)
18
ABRIL (1)
2
MAYO  (3)
1
MAYO  (1)
19
JUNIO (3)
9
JUNIO (3)
15
AGOSTO (1)
15
AGOSTO (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)

NAVARRA

PAIS VASCO

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO  (1)
1
ENERO  (1)
6
ENERO (2)
6
ENERO (2)
19
MARZO (2)
17
ABRIL (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
18
ABRIL (1)
21
ABRIL (3)
21
ABRIL (3)
1
MAYO (1)
1
MAYO (1)
15
AGOSTO (1)
15
AGOSTO (1)
25
OCTUBRE  (3)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE (1)
8
DICIEMBRE (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)

LA RIOJA

CEUTA

DÍA
MES
DÍA
MES
1
ENERO  (1)
1
ENERO (1)
6
ENERO (2)
6
ENERO  (2)
17
ABRIL (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
18
ABRIL (1)
21
ABRIL (3)
1
MAYO  (1)
1
MAYO (1)
15
AGOSTO (1)
9
JUNIO (3)
6
OCTUBRE  (3)
15
AGOSTO (1)
13
OCTUBRE (2)
1
NOVIEMBRE  (1)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)
25
DICIEMBRE  (1)

MELILLA

DÍA
MES
1
ENERO (1)
6
ENERO  (2)
19
MARZO (2)
17
ABRIL (2)
18
ABRIL (1)
1
MAYO (1)
15
AGOSTO (1)
4
OCTUBRE  (3)
1
NOVIEMBRE  (1)
6
DICIEMBRE  (1)
8
DICIEMBRE (1)
25
DICIEMBRE  (1)




La tributación de los alquileres turísticos

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