Sabia Vd....

Sabia Vd....
¿Tiene dudas sobre el nuevo billete de 20 euros que entró en circulación el pasado día 25 de noviembre? Se lo explicamos brevemente…
El nuevo billete de 20 euros tiene nuevos sistemas de seguridad y el comercio debe adaptarse. Las empresas deberán asegurarse de que sus máquinas de tratamiento de billetes y dispositivos autenticadores están preparadas para aceptar el nuevo billete.
Estimado/a cliente/a:
El pasado día 25 de noviembre entró en circulación el nuevo billete de 20 euros de la Serie Europa. Tal y como explica el Banco de España, el nuevo billete de 20 euros cuenta con varias similitudes con los de 5 y 10: distintos elementos de seguridad para dificultar todavía más su falsificación.

Representa un gran avance de la tecnología de billetes al incorporar un nuevo elemento de seguridad innovador: una ventana con retrato situada en el holograma. Al mirar el billete al trasluz, la ventana se vuelve transparente y muestra un retrato de Europa, que puede verse en ambos lados del billete. El retrato también figura en la marca de agua. Europa es el personaje de la mitología griega que da nombre nuestro continente. El nuevo billete de 20€, como los de 5€ y 10€, incluye un número verde esmeralda. Estas innovaciones hacen que los billetes de la nueva serie sean aún más difíciles de falsificar y fomentan la confianza en la moneda.

Se podrá comprobar fácilmente su autenticidad de forma manual utilizando el método «toque-mire-gire».

infografia billete

Proveedores y comerciantes

Si aún no lo han hecho, les recordamos que los fabricantes y otros proveedores de maquinaria de tratamiento de billetes deberán estar preparados para la adaptación. Los usuarios también deberán ponerse en contacto con sus proveedores o fabricantes para comenzar la adaptación. Los interesados en adquirir una máquina de tratamiento de billetes o un dispositivo autenticador deberán comprobar con sus proveedores si es posible adaptarlos a los nuevos billetes.

Soy fabricante de máquinas de tratamiento de billetes, ¿qué debo hacer?

Si aún no ha recibido información sobre el nuevo billete de 20€, o no ha tenido oportunidad de realizar pruebas, diríjase al banco central de su país, y en cualquier caso también deje asesorar por nuestros servicios profesionales.





Soy un banco/comerciante/entidad que maneja efectivo y tengo dispositivos autenticadores o máquinas selectoras de billetes, ¿qué debo hacer?

Consulte con su proveedor cómo actualizar su maquinaria de billetes. La lista de máquinas y dispositivos que aceptan los nuevos billetes, disponible en el sitio web del BCEse actualizará periódicamente con información sobre el nuevo billete de 20€.

No dude en ponerse en contacto con su banco central nacional o con el Banco Central Europeo si tiene alguna duda o pregunta, y con nuestro departamento financiero.
Para más información:


Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.


Un cordial saludo,

Cuántos tipos de contratos laborales existen en la actualidad

Sabia Vd....
¿Cuántos tipos de contratos laborales existen en la actualidad? ¿Cuáles son sus características y las cláusulas específicas? ¿Qué tipo de contrato me conviene? Con nuestro asesoramiento se lo explicamos…
Les recordamos que actualmente existen cuatro modelos de contratos (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), con sus características, y con sus cláusulas específicas que pueden presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario, así como sus incentivos o bonificaciones.
Estimado/a cliente/a:
Como ya sabe, el Gobierno llevó a cabo una simplificación y reducción de los modelos contractuales que hasta el momento existían, quedando éstos reducidos a, únicamente, cuatro modelos de contrato de trabajo: indefinido, temporal, contrato para la formación y el aprendizaje, y contrato de trabajo en prácticas, si bien con sus correspondientes clausulados y circunstancias particulares que quedarán incorporados en los correspondientes anexos para adaptar los modelos aprobados a cada supuesto concreto.

Atención. El resto de “sub-tipos” de contrato de trabajo se encuadran dentro de estas cuatro grandes modalidades, a las que se les puede ir añadiendo diferentes cláusulas y fórmulas condicionantes que adaptarán las condiciones del contrato a las necesidades de empresa y a las características del trabajador.

Es muy importante que también conozca todos los casos en los que puede encontrar incentivos y bonificaciones, que abaratarán sus gastos mensuales en la contratación de personal.

En la Guía de Contratos  publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEP) y actualizada en NOVIEMBRE con el nuevo Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación.

Puede ver los tipos de contratos en este Link: Guía de contratos

¿Qué contrato tengo que firmar?

Si su empresa necesita contratar a un trabajador y no tiene claro qué tipo de contrato debe firmar con él, nosotros le podemos asesorar. Recuerde que:

  • Las características de su empresa son fundamentales para decidirte por una modalidad u otra. No es lo mismo si una microempresa con menos de 10 trabajadores, una pyme con decenas de empleados o una gran compañía con centenares de ellos.

  • Tampoco es indiferente la vida laboral de su empresa: si ha tenido que afrontar algún tipo de regulación, su nivel de empleo o si está creando nuevos puestos de trabajo.

  • Que la persona que necesite contratar sea joven, sin experiencia o formación, pertenezca a colectivos sociales determinados o esté inscrito como demandante de empleo también son aspectos a estudiar para decidir qué contrato formalizar.

  • Verifique si puede acogerse a algún incentivo (reducciones y bonificaciones) en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Estos factores pueden limitarle a la hora de escoger un tipo u otro de contrato, ya que en algunos casos las condiciones serán mucho más ventajosas que en otros.

Las cláusulas del contrato

Esta parte es fundamental para ver cuáles son las condiciones de trabajo a las que está sometido el trabajador. Sería conveniente que toda la información fuese lo más concreto posible, a fin de evitar que puedan existir varias interpretaciones o dudas sobre el contrato.

Los contenidos que tienen que venir claros en estas cláusulas deben ser:

·         Puesto que se ocupa/Categoría/Grupo profesional: Esta información es fundamental a la hora de saber que funciones tienen que realizar el trabajador y va a influir directamente sobre el salario a percibir, indicado en las tablas de los Convenios Colectivos.

  • Centro de Trabajo: Es importante que venga indicado, ya que muchas veces el trabajador no presta servicios en las oficinas centrales de la empresa. De esta forma se puede ver si el trabajador tiene adscrito un centro concreto o es un trabajador con un centro de trabajo móvil o itinerante, y sirve de referencia para los procedimientos de movilidad geográfica. También debe indicarse si el trabajador puede trabajar, aun parcialmente desde su domicilio.

  • Jornada: Tiene que venir claramente identificado si se realiza una jornada a tiempo parcial o a tiempo completo. Si es a tiempo parcial tiene que ponerse el número de horas, indicándolo diariamente, semanalmente, mensualmente o anualmente, y para saber el porcentaje de parcialidad que se realiza tiene que indicarse cuantas horas son la jornada completa (la jornada máxima es de 40 horas semanales, pero por convenio puede ser inferior). Además tiene que indicarse los días de la semana que se puede trabajar, si es de lunes a viernes, de lunes a sábado, de lunes a domingo… La actividad de la empresa influirá mucho en esta distribución.

  • Inicio y periodo de prueba: Tiene que venir indicado el día que se inicia la relación laboral, que suele coincidir con el día que se firma el contrato. Además tiene que venir indicado el periodo de prueba, aunque muchas veces se hace referencia genérica al establecido en el Convenio Colectivo.

  • Motivo y fin del contrato en caso de los contratos temporales: Los contratos temporales se pueden hacer únicamente en algunos casos, y se tiene que indicar exactamente el motivo. De esta forma o se indica la fecha final del contrato o se indica en qué momento se finalizará el contrato en el caso de ser indeterminado el fin.

  • Retribución: tiene que venir indicada cual será la retribución, si bien en muchos casos se hace una referencia genérica al Convenio Colectivo. Puede venir indicado a nivel mensual o anual, y si las pagas extra están o no prorrateadas, en el caso de que puedan ser prorrateadas. La retribución establecida en contrato puede mejorar la establecida en el Convenio.

  • Vacaciones: se establecerán cuantos días se tienen de vacaciones. Suelen ser 30 días naturales o 22 días laborales. El contrato puede mejorar lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores y en el Convenio.

  • Bonificaciones: en muchos contratos vienen indicadas las bonificaciones que tienen en las contrataciones de los trabajadores.

  • Convenio Colectivo aplicable: tiene que venir indicado para que el trabajador sepa que normas le son de aplicación y cuáles son sus derechos y obligaciones. Pero en muchos contratos, no viene indicado, a pesar de que el propio contrato remita al Convenio.

Atención. Es primordial que revise los tipos de contratos que emplea en su empresa (o que vaya a contratar en un futuro) y si ya han sido actualizados. Escoge el que mejor se adapte a sus necesidades.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.


Un cordial saludo,
Sabia Vd....
Novedades en módulos para 2016
Recientemente se ha publicado la orden que desarrolla para 2016 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA. Apunte. Así, en 2016 quedarán excluidos de módulos los empresarios que en 2015 hayan superado los siguientes límites:
  • Volumen total de ingresos: 250.000 euros.
  • Operaciones en las que exista obligación de expedir factura cuando el destinatario sea empresario: 125.000 euros.
  • Volumen de compras en bienes y servicios, excluidas las adquisiciones de inmovilizado: 250.000 euros.
Pese a lo anterior, con independencia del volumen de ventas y compras alcanzado en 2015, determinadas actividades no podrán seguir aplicando el régimen de módulos en 2016. ¡Atención! En general, este cambio afectará a las actividades cuyos rendimientos están sometidos a una retención del 1% (como, por ejemplo, actividades de carpintería metálica, albañilería...). Pulse aquí para descargar un cuadro publicado por Hacienda en el que aparecen las actividades incluidas en módulos hasta 2015 y que se han visto afectadas por esta exclusión.

Dia Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Son datos estadísticos: una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física, sexual o psicológica, principalmente por parte de un compañero sentimental. Nos encontramos ante situaciones calificadas de pandemia mundial que ya no solo podemos encontrar en el ámbito privado o familiar sino que ha sido exteriorizado y lo llegamos a encontrar en espacios públicos.

He de decir que hay un error generalizado en entender la "violencia contra la mujer" únicamente como "el marido que pega a su mujer". Señores, esto es mucho más.

Hablamos de violencia sexual, de coacción para consumar actos sexuales, de abusos sexuales a niños y niñas, de los 4'5 millones de personas que son víctimas de la explotación sexual forzada y de que el 98% de ellas son mujeres y niñas, de las 133 millones de niñas y mujeres que se han visto sometidas a la mutilación genital femenina en los países de África y Oriente Medio, de la alta probabilidad de que una niña sufra la ablación, de las 700 millones de mujeres que viven hoy en dia que se casaron antes de los 18 años de edad y, de ellas, más de una tercera parte se casaron con menos de 15 años, de, en la mayoría de casos, poner fin a la educación de una niña, a su vocación y a su derecho a elegir la vida que quiera por el matrimonio infantil,...

Por estos y muchos más casos, en nombre de Estudio Juridico 4, S.L. y nuestros colaboradores, os animamos a prevenir estas acciones, a luchar contra la discriminación, a frenar la pandemia global.

Desde Naciones Unidas se ha iniciado una campaña "16 días de activismo contra la violencia de género" con el objetivo de llamar a la acción para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas de todo el mundo. ¿Cómo? "Pinta el mundo de naranja: pon fin a la violencia contra mujeres y niñas".  Link Propuesta "ORANGE THE WORLD" (en inglés)


APLAZAMIENTO SIN GRANTIAS EN AEAT DESDE 10/2015

Sabia Vd....Plazos máximos de los aplazamientos o fraccionamientos de pagos exentos de garantía

Estimado/a cliente/a:
Le informamos que la Orden HAP/2178/2015, de 9 de octubre (BOE de 20 de octubre), elevó el límite exento de la obligación de aportar garantía en las solicitudes de aplazamiento o fraccionamiento de 18.000  a 30.000 euros, a partir del 21 de octubre de 2015.

Este cambio ha originado la modificación de la Instrucción 4/2014, de 9 de diciembre, de la Directora del Departamento de Recaudación de la AEAT, sobre gestión de aplazamientos y fraccionamientos de pago, en lo referente a la determinación de los plazos máximos de los aplazamientos o fraccionamientos de pagos exentos de garantía, el cual, se ha llevado a cabo a través de la Instrucción 6/2015, de 20 de octubre (que será de aplicación el día siguiente de su firma, es decir el 21 de octubre de 2015) , señalándose en los supuestos de solicitudes cuya resolución se realiza de forma automatizada en atención a la cuantía de la deuda,  los siguientes plazos de concesión:

  • Deudas de importe igual o inferior a 1.000 €: 3 plazos mensuales.
  • Deudas superiores a 1.000 €  e iguales o inferiores a 5.000 €: 9 plazos mensuales.
  • Deudas superiores a 5.000 € e iguales o inferiores a 10.000 €: 12 plazos mensuales.
  • Deudas superiores a 10.000 € e iguales o inferiores a 20.000 €: 18 plazos mensuales.
  • Deudas superiores a 20.000 € e iguales o inferiores a 30.000 €: 24 plazos mensuales.

Se dictará el acuerdo en virtud de los plazos indicados, salvo que el obligado hubiera solicitado un número de plazos inferior, en cuyo caso, se concederá éste último.

Como siempre estaremos a su disposición para resolver cualquier duda o ampliar la información que precise. 

Sin otro particular, reciba un cordial saludo.

Atentamente,

bonificación para los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería

Sabia Vd....
Se prorroga la bonificación para los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería
Les recordamos que existe una bonificación del 50% a la contratación para aquellas empresas que prolonguen el período de actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos durante los meses de noviembre y marzo y para los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería, cuya aplicación se ha prorrogado desde el 1 de enero hasta el día 31 de diciembre de 2016.
Estimado/a cliente/a:
Le recordamos que La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 dispone que las empresas, excluidas las pertenecientes al sector público, dedicadas a actividades encuadradas en los sectores de turismo, así como los de comercio y hostelería, siempre que se encuentren vinculados a dicho sector del turismo, que genere actividad productiva en los meses de febrero, marzo y noviembre de cada año y que inicien y/o mantengan en alta durante dichos meses la ocupación de los trabajadores con contratos de carácter fijo discontinuo, podrán aplicar una bonificación en dichos meses del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de Desempleo, FOGASA y Formación Profesional de dichos trabajadores.   

Será de aplicación desde el 1 de enero hasta el día 31 de diciembre de 2016.

Atención. El contrato fijo discontinuo es propio de actividades de temporada o de aquellas cuyo volumen de trabajo no es constante a lo largo del año: en agricultura, en tiempos de cosecha o de siembra; en el sector hotelero, en las campañas de verano o de determinadas vacaciones (Navidad); en el sector del comercio, etc.

Desde el 1 de noviembre de 2015: identificación en el ámbito de afiliación a los trabajadores para la aplicación de las bonificaciones

Hasta ahora estas bonificaciones se aplicaban automáticamente a los trabajadores con contrato fijo discontinuo.

Tenga presente que desde el pasado 1 de noviembre se ha procedido a modificar el procedimiento de cálculo de las peculiaridades de cotización específicas para los trabajadores fijos discontinuos encuadrados en los sectores antes indicados y será imprescindible que, además de lo indicado anteriormente, el trabajador tenga anotado en ámbito de afiliación un registro con el valor 420, que será el que identificará a aquellos trabajadores respecto de los que concurran las circunstancias determinantes para la aplicación de las bonificaciones establecidas en la norma.

Atención.  A la hora de comunicar la baja de sus trabajadores fijos discontinuos a la Seguridad Social, indique como causa de la baja la clave 94: “Baja por pase a inactividad fijos discontinuos”, que es la que se utiliza para comunicar el cese de actividad de los fijos discontinuos al finalizar el período para el que fueron llamados.

Recuerde también que el período de prueba y la antigüedad devengados por un fijo discontinuo sólo se computan durante los períodos efectivos de trabajo.

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.


Un cordial saludo,

MÓDULOS Y SIMPLIFICADO IRPF E IVA PARA 2016

Sabia Vd....
Aprobada la Orden de Módulos IRPF/IVA 2016
En el BOE del día 18-11-2015, se ha publicado la Orden que desarrolla para 2016 el método de estimación objetiva de IRPF y el régimen simplificado de IVA, que apenas cambia en cuanto a su estructura, pero se incorporan las modificaciones (límites de aplicación) en el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 y por las Leyes 26/2004 y 28/2014 de reforma fiscal del IRPF y del IVA que entrará en vigor en el año 2016.
Estimado/a cliente/a:                       
En el BOE del día 18-11-2015, se ha publicado la Orden HAP/2430/2015, de 12 de noviembre, con entrada en vigor el 19 de noviembre de 2015 y con efectos para el año 2016, que desarrolla para el año 2016 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA (Módulos).

Hay que tener en cuenta que  la Ley 26/2014 de reforma fiscal del IRPF introdujo modificaciones importantes para el año 2016 en el  ámbito de aplicación del método de estimación objetiva con el propósito de reducirlo tanto desde el punto de vista cuantitativo, mediante una reducción de los límites de aplicación, como desde un punto de vista cualitativo, acotando las actividades que pueden acogerse al referido régimen. En consonancia con ello, la Ley 28/2014 de reforma del IVA modificó también para el año 2016 el régimen simplificado del IVA, para reducir el límite cuantitativo que permite a los sujetos pasivos aplicar este régimen simplificado y minorar en relación al volumen de adquisiciones e importaciones de bienes y servicios para el conjunto de las actividades empresariales o profesionales acogidas al régimen especial -excluidas las relativas a elementos del inmovilizado-  también el límite cuantitativo.

Régimen transitorio 2016-2017

No obstante, como ya le hemos informado, la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para el año 2016 ha introducido un régimen transitorio (para los años 2016 y 2017), elevando determinadas magnitudes tanto para la aplicación del método de estimación objetiva del IRPF como para el régimen simplificado del IVA.

Principales modificaciones en el régimen de estimación objetiva del IRPF

  • Se incorporan las modificaciones en el ámbito de aplicación del método de estimación objetiva introducidas por la Ley 26/2014 de reforma del IRPF y por  la LPGE 2016, resultando de aplicación para el año 2016 las nuevas magnitudes excluyentes por volumen de rendimientos íntegros y compras de bienes y servicios. En concreto para 2016 y 2017:

·         Se modifica el límite por el volumen de rendimientos íntegros en el año inmediato anterior, para el conjunto de las actividades económicas, excepto las agrícolas, ganaderas y forestales, pasando a 250.000 euros. Para este cómputo se deben tener en cuenta todas las operaciones, exista o no obligación de expedir factura por ellas.
·         Sin perjuicio de lo anterior, el límite será de 125.000 euros para el conjunto de operaciones por las que exista obligación de expedir factura por ser el destinatario un empresario o profesional que actúe como tal.
·         Se modifica el límite por el volumen de las compras en bienes y servicios, excluidas las adquisiciones de inmovilizado, en el ejercicio anterior pasando a 250.000 euros anuales.

  • Se excluyen de los Módulos  a las actividades incluidas en las divisiones 3, 4 y 5 de la sección primera de las Tarifas del IAE sujetas a retención del 1% (es decir, las actividades relacionadas con fabricación y construcción fundamentalmente: albañilería, fontanería, instaladores, carpintería, cerrajería, pintura…), en el ejercicio 2015, revisándose, para el resto de actividades sujetas a la citada retención, las magnitudes específicas para su inclusión en el método de estimación objetiva.

  • Para el resto de actividades se mantienen para el ejercicio 2016 la cuantía de los módulos, los índices de rendimiento neto de las actividades agrícolas y ganaderas, excepto los aplicables al cultivo de patata y la ganadería de bovino de leche cuyos índices se rebajan de forma estructural, y sus instrucciones de aplicación.

  • Conserva la reducción general del 5 por 100 del rendimiento neto de módulos para todos los contribuyentes (tanto para actividades agrícolas, ganaderas y forestales como para el resto de actividades) que determinen el mismo por el método de estimación objetiva en 2016, señalándose, asimismo, que esta reducción se tendrá en cuenta para cuantificar el rendimiento neto a efectos de los pagos fraccionados.

  • Reduce, como en años anteriores, los índices de rendimiento neto aplicables en el método de estimación objetiva del IRPF para las siguientes actividades agrícolas: uva de mesa, flores y plantas ornamentales y tabaco.

Actividad
Índice de rendimiento neto
Uva de mesa
0,32
Flores y plantas ornamentales
0,32
Tabaco
0,26



Principales modificaciones en el régimen simplificado del IVA

  • Se mantiene para 2016 los módulos, así como las instrucciones para su aplicación, aplicables en el régimen especial simplificado en el año 2015.

  • Se ajustan las magnitudes excluyentes de volumen de ingresos y compras de bienes y servicios.

Con carácter transitorio para los ejercicios 2016 y 2017, en consonancia con los límites previstos para la aplicación del método de estimación objetiva en el IRPF, elevan los límites que determinan la exclusión de los regímenes especiales simplificado y agricultura, ganadería y pesca respecto a los inicialmente previstos en la Ley 28/2014 de reforma del IVA. En concreto:

ü  En el caso del régimen simplificado, el volumen de ingresos en el año inmediato anterior para el conjunto de actividades, excepto las agrícolas, forestales y ganaderas, se amplía a 250.000 euros. A partir de 2018, este límite será de 150.000 euros.
ü  En ambos regímenes, el volumen de adquisiciones e importaciones de bienes y servicios en el año inmediato anterior, excluidas las relativas al inmovilizado, se amplía a 250.000 euros. A partir de 2018, este límite será de 150.000 euros.

  • Se reduce, como en años anteriores, el porcentaje aplicable en 2016 para el cálculo de la cuota devengada por operaciones corrientes en el régimen simplificado del IVA para determinadas actividades ganaderas afectadas por crisis sectoriales, en concreto para las actividades de apicultura y de servicios de cría, guarda y engorde de aves.

-         Servicios de cría, guarda y engorde de aves: 0,06625.
-         Actividad de apicultura: 0,070.

Lorca

Además, en el término municipal de Lorca, se reducen en 2015 en un 20% el rendimiento neto calculado por el método de estimación objetiva del IRPF y también en un 20% la cuota devengada por operaciones corrientes del régimen especial simplificado del IVA. Ambas reducciones, se deben tener en cuenta también para cuantificar el rendimiento neto a efectos de los pagos fraccionados correspondientes a 2015 en el IRPF, y para el cálculo tanto de la cuota trimestral como de la cuota anual del régimen especial simplificado del IVA correspondiente al año 2015.

Plazos renuncias o revocaciones 

En cuanto a los plazos de renuncias o revocaciones al método de estimación objetiva como al régimen simplificado, comentar que los sujetos pasivos que deseen renunciar al régimen o revocar su renuncia para el año 2016, dispondrán para ejercitar dicha opción desde el 18 de noviembre hasta el 31 de diciembre del año 2015. No obstante lo anterior, también se entenderá efectuada la renuncia cuando se presente en plazo la declaración-liquidación correspondiente al primer trimestre del año natural (2016) en que deba surtir efectos aplicando el régimen general. En caso de inicio de la actividad, también se entenderá efectuada la renuncia cuando la primera declaración que deba presentar el sujeto pasivo después del comienzo de la actividad se presente en plazo aplicando el régimen general.

Índices de rendimiento neto aplicables en 2015 por determinadas actividades agrícolas y ganaderas: patata y bobino de leche

Para el ejercicio 2015 se establece una reducción de los índices de rendimiento neto aplicables al método de estimación objetiva del IRPF para las actividades agrícolas y ganaderas de patata y bobino de leche:

Actividad
Índice de rendimiento neto
Patata
0,26
Bovino de leche
0,20

Pueden ponerse en contacto con este despacho profesional para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.


Un cordial saludo,

Programa gratuito para factura electrónica fácil y de forma legal

Sabia Vd....
·       Cómo hacer factura electrónica fácil y de forma legal
Una factura en pdf y sin firma electronica es una factura electrónica pero es necesario saber qué entendemos por "controles de gestión usuales" y por "pista de auditoría fiable". La DGT y la AEAT han dado respuesta a estas dos cuestiones
Antaño, la legislación reguladora de las facturas no cambiaba prácticamente o cambiaba muy poco. Desde que en 1996 se regulara por primera vez la factura electrónica, se han ido produciendo continuos cambios en esta materia y cada vez en menos espacio de tiempo, hasta llegar al momento actual en el que la normativa nos permite confeccionar facturas electrónicas de forma muy fácil y con todas las garantías legales, siempre, claro está, que lo hagamos de la forma correcta.
Primero fue la Orden de 22 de marzo de 1996 (LA LEY 1417/1996), que estableció el Sistema intercambio facturación por medios telemáticos, un sistema con una complejidad técnica considerable que únicamente permitió que en España pudieran utilizar la factura electrónica 15 empresas.
Luego vino el Real Decreto 1496/2003 (LA LEY 1812/2003), que aprobó el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación que estableció tres sistemas válidos de facturación:
·     Los basados en firma electrónica avanzada generada con certificados electrónicos reconocidos y creada mediante un dispositivo seguro de creación de firma.
·     Los basados en sistemas de intercambio electrónico de datos (EDI).
·     Cualquier otro sistema que, previamente a su utilización, fuera homologado por la AEAT y que cumpliera los requisitos de autenticidad e integridad que se exigían.
Sin embargo, parece que los sistemas habilitados, aunque podríamos asegurar que fue la etapa de expansión de la factura electrónica, sin embargo, conllevaba un cierto componente técnico que impedía su utilización por pymes, micropymes y autónomos, que era conocido y reconocido por la Unión Europea y que había que salvar.
Una nueva Directiva 2010/45/UE, del Consejo, de 13 de julio de 2010 (LA LEY 15487/2010), modificó la anterior Directiva 2006/112/CE (LA LEY 11857/2006) que reguló hasta entonces la factura electrónica en el ámbito de la Unión Europea, obligó a los Estados miembros a modificar sus regulaciones en esta materia y, en España, la transposición de la Directiva se materializó en el Real Decreto 1619/2012, de 30 de noviembre (LA LEY 20111/2012), que aprobó el actual Reglamento que regula las obligaciones de facturación, el cual estableció el mismo tratamiento a las facturas electrónicas y a las factura en papel, de forma que ambas reflejen la verdadera naturaleza de las operaciones y garanticen la autenticidad de su origen, la integridad de su contenido y su legibilidad, desde su fecha de expedición y durante todo el período de conservación.
Con la actual normativa, además de los tres sistemas anteriores que siguen siendo válidos, introdujo un nuevo supuesto de facturación mucho más sencillo y fácil de utilizar que podíamos decir que carece prácticamente del componente técnico que precisan los sistemas anteriores. Este nuevo supuesto también debe garantizar los requisitos mencionados, que pueden realizarse por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, citando expresamente "…en particular mediante los controles de gestión usuales de la actividad empresarial del sujeto pasivo que permitan crear una pista de auditoría fiable que establezca la necesaria conexión entre la factura y la entrega de bienes o prestación de servicios que la misma documenta".
Parece por tanto, que ya no es necesario utilizar firma electrónica para que las facturas en formato electrónico tengan la consideración de factura electrónica, y por tanto, validez jurídica, y de esta manera una factura generada en PDF y sin firma electrónica podría ser una factura electrónica. Sin embargo nos encontramos con un segundo problema: ¿Qué entendemos por controles de gestión usuales y por pista de auditoría fiable?
La respuesta a esta cuestión no llegó hasta el mes de marzo de 2014, en el que se publicó la consulta vinculante de la Dirección General de Tributos V0861-14 (LA LEY 920/2014), de 28 de marzo de 2014, que vino a aclarar estos conceptos, lo que dio lugar a la posterior inclusión en el Informa de la AEAT de dos nuevas consultas, la nº 134268, que de forma resumida aclaró el concepto de controles de gestión, y la nº 134267, que hizo lo propio con el concepto de pista de auditoría fiable.
De acuerdo con las consultas indicadas, podemos asegurar que para que una factura emitida en formato electrónico y bajo el último supuesto comentado, tenga la consideración de factura electrónica y por tanto validez a efectos fiscales, ha de ajustarse a los siguientes considerandos:
Se entiende por controles de gestión usuales, los procesos llevados a cabo por la dirección y el resto del personal de la empresa, destinado a proporcionar una seguridad razonable con respecto al cumplimiento de objetivos en la efectividad y eficacia de las transacciones, información contable fiable y cumplimiento de las obligaciones legales aplicables.
En cuanto a la pista de auditoría, tiene tal consideración el registro, en papel o electrónico, que proporcione, paso a paso, la historia documentada de una transacción que puede validar o invalidar asientos contables. Dicha pista de auditoría debe incluir, entre otros, la fuente de los registros, la relación de las transacciones procesadas y la identificación de dichas transacciones de modo que puedan relacionarse con el origen de las mismas.
Una pista de auditoría será de esta manera fiable si:
·     Es adecuada para su propósito, es decir, si contiene información y documentos suficientes y adecuados.
·     La información es de calidad, esto es, está basada en documentos que sean proporcionados por terceros, por la otra parte interviniente en la transacción, o en los propios documentos siempre que existan controles internos adecuados.
Para alcanzar este carácter de fiable, el vínculo que es establece entre los justificantes y las operaciones procesadas debe poder seguirse con facilidad (es decir, debe disponer de suficientes detalles para vincular los documentos), atenerse a los procedimientos definidos, y reflejar los procesos que realmente han ocurrido.
Entre los documentos a examinar se encuentran: contratos de compra y de venta, órdenes de compra y venta, notas de entrega, facturas, pagos y recibos, extractos de cuenta bancarios, documentos del destinatario o proveedor de los bienes o prestador de los servicios (documentos de la contraparte), etc.
Como se desprende de lo expuesto, ya no es necesario utilizar la firma electrónica para garantizar la autenticidad del origen y la integridad del contenido, aunque, para mí, sigue siendo la mejor forma de garantizar estos requisitos, por muy técnica que sea su utilización ya que me ofrece todas las garantías jurídicas, y además, porque el nuevo sistema expuesto no deja de ser algo discrecional, aunque en muchos supuestos, como por ejemplo, las empresas que utilicen un ERP, probablemente cumplan con lo expuesto y todo quede garantizado.

Por ello puede utilizar como solución y de forma gratuita el programa de la administración que pone a disposición de cualquier usuario o administrado para firma digital (valide) que se puede descargar de la siguiente dirección: https://valide.redsara.es/valide/firmar/ejecutar.html
Sabia Vd....

FACTURA COMO LA HAGO BIEN

Sabia Vd....
Hazme bien la factura
Exija a sus proveedores que sus facturas cumplan todos los requisitos exigidos por la ley. Aunque demuestre la veracidad de la operación realizada, es posible que Hacienda no le deje deducirse el IVA.
Facturas recibidas. Para que su empresa pueda deducirse el IVA, es necesario que las facturas de sus proveedores contengan todos los datos que establece la ley. Es cierto que en la actualidad la mayoría de empresas confeccionan correctamente sus facturas (incluyendo el número de factura, la fecha de expedición, los datos vendedor y del comprador, el tipo impositivo, la base imponible, etc.). ¡Atención! Sin embargo, es habitual que se descuide la descripción de las operaciones facturadas.
Descripción
No deducible. Pues bien, sepa que Hacienda puede rechazar la deducción del IVA soportado en facturas que contengan una descripción genérica, imprecisa o incompletade las operaciones. Apunte. Para que la descripción que aparece en una factura sea correcta, es preciso que a través de ella se pueda ver exactamente qué se está vendiendo, y en caso de una posible comprobación de Hacienda, que ésta pueda verificar que tanto la base imponible como el tipo de IVA que ha sido aplicado en la operación son correctos.
Bienes. Por lo tanto, cuando su empresa efectúe compras de mercancías, compruebe que en la descripción de las facturas aparezca bien detallados cuáles han sido los bienes adquiridos. No acepte, por ejemplo, una factura cuyo concepto sea “Material diverso”. Apunte. Si la lista de productos adquiridos es muy extensa, en lugar de detallarlos todos, también es posible consignar el número de referencia del albarán de entrega. (Si lo hace así, conserve ambos documentos juntos.)
Servicios. Cuando adquiera servicios, exija que en las facturas aparezca una descripción lo más exacta posible de los servicios que le han sido prestados. Apunte.Si la descripción es demasiado genérica, Hacienda tampoco le dejará deducir el IVA. Por ejemplo, no admita una factura en cuya descripción aparezcan los términos “Servicios diversos” o “Por los trabajos realizados”.
Discutible
Comprobación. En cualquier caso, sepa que esta posición tan formalista de Hacienda puede discutirse ante los tribunales. Si su empresa es objeto de una inspección y en ella le niegan la deducción del IVA en alguna factura por la existencia de defectos formales o descripciones demasiado genéricas, no se quede de brazos cruzados.Apunte. Es cierto que la ley obliga a cumplir unos requisitos formales y que no hacerlo constituye una infracción sancionable, pero eso no siempre debe impedir la deducción del IVA soportado.
Tribunales. De este modo, existen pronunciamientos judiciales en los que se ha admitido la deducibilidad del IVA soportado en facturas que no estaban “bien hechas”.Apunte. Los argumentos utilizados en estos casos (y que usted también puede emplear en su defensa) son los siguientes:
o    No admitir la deducción del IVA ataca al principio de neutralidad (según el cual el IVA no debe ser un mayor coste para el empresario).
o    Si mediante otros documentos (el albarán de entrega, el contrato firmado con el proveedor, etc.) se puede justificar el carácter de la operación realizada, el simple incumplimiento formal no puede ser causa suficiente para negar la deducción del IVA.
o    La no deducción del IVA implica, en realidad, una doble imposición (el IVA es soportado por la empresa, a la que no se le permite la deducción, y por el consumidor final a la vez).
Además de controlar que las facturas recibidas cumplen los requisitos formales básicos (número, fecha de emisión, etc.), verifique la descripción que contienen, rechazando aquéllas en las que aparezca una descripción genérica o imprecisa.

Ley antimorosidad. La nueva ley de lucha contra la morosidad ha establecido una reducción progresiva de los plazos máximos de pago. Apunte. Por ejemplo, hasta el 31 de diciembre de 2011, las empresas, en general, no pueden demorar el pago más de 85 días desde la fecha de recepción de las mercancías o de los servicios facturados.
Cada quince días. Pues bien, sepa que dicha ley establece unos requisitos de emisión y envío de facturas diferentes a los de la normativa del IVA. Así, por ejemplo, mientras que la normativa del IVA permite hacer facturas recapitulativas por las operaciones realizadas durante todo un mes natural, la ley de lucha contra la morosidad (con el fin de que el emisor pueda exigir su pago de forma conjunta), sólo deja agrupar las facturas en períodos máximos de quince días. Apunte. En este caso, el plazo máximo de pago de los 85 días empieza a contar desde la mitad de ese período. Por ejemplo, si su empresa agrupa facturas por entregas realizadas entre el día 1 y 15 de diciembre, el cómputo del plazo se iniciará el día 8 de diciembre.
Forma de agrupar las facturas
Dos opciones. La ley antimorosidad le permite agrupar las facturas de dos formas:
o    Agrupar en una única “factura resumen” las entregas realizadas a un mismo cliente durante un plazo máximo de quince días.
o    Hacer un “documento” que agrupe las facturas emitidas dentro de un plazo de hasta quince días, a los simples efectos de exigir su cobro conjunto.
Factura resumen. Cabe entender que la factura resumen puede asimilarse a la factura recapitulativa de la normativa del IVA. ¡Atención! Para ello será necesario que todas las entregas recogidas en ella se hayan efectuado dentro de un mismo mes natural.Apunte. Por ejemplo, si decide agrupar operaciones realizadas durante períodos de quince días, hágalo del 1 al 15 y del 16 hasta final de mes. Si hace una factura resumen por operaciones realizadas entre el 25 noviembre y el 10 de diciembre, no será una factura recapitulativa correcta a efectos de IVA.
Documento. El documento de agrupación de facturas consiste en un escrito dirigido al cliente en el que aparece un detalle de facturas para las cuales se solicita su pago conjunto. ¡Atención! Si opta por enviar este escrito (que no es una factura), igualmente deberá enviar la factura por cada operación, de acuerdo con la normativa del IVA.
Ejemplo
Varias. Su empresa ha hecho varias operaciones en la primera quincena de enero de 2011, y acuerda con su cliente un pago único por su importe total. Apunte. Tendrá dos alternativas:
o    Hacer una factura recapitulativa de las operaciones realizadas en dicha quincena.
o    Enviar al cliente una factura por cada operación y, además, hacerle llegar un documento que las agrupe y en el que aparezcan detalladas, a los simples efectos de su cobro conjunto.
Cada mes. Si hasta ahora su empresa venía haciendo facturas recapitulativas por las entregas realizadas durante todo el mes, plantéese empezar a hacerlas por períodos quincenales dentro del mes natural. Apunte. Así cumplirá tanto la normativa de IVA como la normativa de lucha contra la morosidad, y no tendrá problemas para exigir el cobro en los plazos previstos por dicha ley.

Procure hacer sus facturas recapitulativas por períodos no superiores a quince días. De esta forma se asegurará de que no incumple lo dispuesto en la ley de lucha contra la morosidad.

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