Sabia Vd....¨ Los tribunales resuelven sobre las reclamaciones de devolución de las cotizaciones
indebidamente ingresadas por los transportistas. El sector reclama al nuevo Gobierno que revoque la brutal subida de las cotizaciones
sociales de los conductores profesionales que entró en vigor este año. Ante la negativa
de la TGSS a proceder a devolver los excesos de cotización a la Seguridad Social
exigidos a las empresas transportistas en los últimos 4 años, como ya informó, los
Tribunales Contencioso-Administrativos está resolviendo en la actualidad sobre los
diferentes recursos judiciales interpuestos por las empresas transportistas, habiéndose
dictado hasta la fecha multitud de sentencias
sobre dicha cuestión dispares, y en muchos casos contradictorias, en las diferentes
Comunidades Autónomas, por lo que habrá que esperar a la unificación de doctrina
que dictamine el Tribunal Supremo sobre la materia.
Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps
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