¿Sabia Vd?.... Las empresas en Erte y el sistema RED pagarán una sanción por cada persona que contraten Las empresas que estando en Erte o dentro del Mecanismo RED contraten a personas para cubrir funciones que pueden ser desarrolladas por su personal tendrán que abonar una sanción que oscila entre 1.000 a 2.000 euros en su grado mínimo, de 2.001 a 5.000 euros en su grado medio y de 5.001 a 10.000 euros en el máximo. La gran novedad es que antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, las infracciones graves similares se sancionaban con 8.000 euros por empresa y a partir de hoy será de hasta 10.000 euros, por cada trabajador contratado. Esta infracción -aprobada en los últimos días de negociación- sometida a esta nueva modalidad de sanción, se suma a otra que el Gobierno presentó en el borrador del 25 de noviembre sobre la transgresión de los contratos temporales en fraude de ley. Regulada por el artículo 7.2 de la Lisos, ya se añadía específicamente que "a estos efectos se

¿Sabia Vd?.... Tres de cada diez pequeños comercios tendrán pérdidas en el presente ejercicio El 30% de los pequeños y medianos negocios españoles prevén concluir el año con pérdida, según las conclusiones del Barómetro elaborado por el Consejo General de Gestores Administrativos, con encuestas recabadas por estos profesionales entre sus clientes. Fernando Santiago, presidente del Consejo General explica que "llevamos tiempo señalando que muchas empresas no han podido recuperar su nivel prepandemia de actividad y más de 700.000 atraviesan serios problemas de liquidez. Y a los pequeños negocios, que no cuentan con mucho margen, que ganan lo suficiente para pagar empleados y resto de gastos y para tener su sueldo el empresario en los buenos momentos, en cuanto se presentan problemas tan serios como los derivados de la crisis, se les viene abajo todo". Por ello, Santiago reclama que "el Estado debería plantearse seriamente facilitar líneas de liquidez a estas empresas; es e

¿Sabia Vd?.... Aspectos fiscales de la Ley de Presupuestos Generales de Estado para 2022 El día 29 de diciembre de 2021 se ha publicado en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022. En cuanto al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas disminuye, de 2.000 a 1.500€ la aportación máxima reducible por aportaciones a planes individuales de previsión social, al tiempo que se incrementa, de 8.000 a 8.500€ el máximo de aportaciones empresariales. 1. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS Reducciones de la base imponible por aportaciones a sistemas de previsión social (aplica en 2022) La reducción de la base imponible de las aportaciones de los partícipes a planes de pensiones, a mutualidades de previsión social, las primas a los planes de previsión asegurados, las aportaciones del trabajador a los planes de previsión social empresarial y las primas satisfechas a determinados seguros privados, como es sabido, no podrá superar el 30 por 100 de la suma de rendi

¿Sabia Vd?.... Aspectos laborales-sociales de la Ley de Presupuestos Generales de Estado para 2022 La Ley de Presupuestos Generales para 2022 incluye la subida del IPREM y un importante incremento de las pensiones mínimas y no contributivas, todo ello en el marco de la reducción gradual de las medidas de apoyo originadas por la pandemia PUNTOS FUNDAMENTALES QUE AFECTAN AL ÁMBITO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL 1.  INCREMENTO DEL 2,5% DE LA CUANTÍA DEL IPREM Tras el incremento del 5% en el ejercicio anterior, la nueva subida conduce a estas cuantías (disp. adic. 101ª LPGE para 2022): 19,30 euros/día. 579,02 euros/mes. 6.948,24 euros/año (8.106,28 euros cuando se trate de normas en que la referencia al SMI fue sustituida por la del IPREM y se incluyan las pagas extras). 2.  TIPO DE INTERÉS LEGAL DEL DINERO Se mantiene en el 3,00%, y el de demora en el 3,75% (disp. adic. 46ª LPGE para 2022). 3.  LAS RETRIBUCIONES EN EL SECTOR PÚBLICO SUBIRÁN UN 2% Las retribuciones del personal al servicio