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Mostrando entradas de marzo, 2014

VALES COMIDAS COMO COTIZAN A LA SEGURIDAD SOCIAL DESDE 22/12/2013

Sabia Vd.
Entre las principales quejas empresariales tras la aprobación de las nuevas obligaciones de cotización del salario en especie está, además, la actual falta de reglamento que desarrolle los detalles de esta norma. “Esto está generando mucha inseguridad en las empresas; y muchas de ellas están esperando al 31 de mayo –fecha límite para abonar las nuevas cotizaciones sin recargo– para liquidar las nuevas cuotas”,aseguran desde CEOE. Entretanto, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) va aclarando las dudas particulares que trasladan las empresas. Estas son algunas de las respuestas, a las que ha tenido acceso Cinco Días:
- Servicio de cafetería o restaurante. Según la TGSS, si la empresa tiene subcontratado uno de estos servicios, y subvenciona el importe rebajado al trabajador respecto al precio normal de venta a las personas que no son de la plantilla, “únicamente deberá cotizarse por la diferencia asumida o subvencionada por la empresa”.
- Comedor de empres…

DEVOLUCIÓN DEL CÉNTIMO SANITARIO DEL COMBUSTIBLE

Sabia Vd.
DEVOLUCIÓN DEL CÉNTIMO SANITARIO DEL COMBUSTIBLE

 Así pues, tanto si actúa como empresario como si lo hace como particular, podrá presentar una solicitud de devolución de ingresos indebidos para que le devuelvan el impuesto y los intereses:
Acompañe a su escrito una copia de las facturas recibidas (los tiques no son válidos a estos efectos, ya que no incluyen información sobre el céntimo sanitario satisfecho). Si no dispone de facturas, deberá solicitarlas a su estación de servicio, aportando los tiques de los repostajes efectuados. El plazo para solicitar la devolución prescribe a los cuatro años. Por tanto, presente su solicitud cuanto antes (si lo hace ahora podrá solicitar la devolución del impuesto satisfecho desde abril d
CUADRO IMPORTE POR PROVINCIAS O AUTONOMIAS

MODELOS SOLICITUD

DECLARACIÓN RENTA 2014 CALENDARIO Y TRAMITES PREVIOS

Sabia Vd.
Arranca la campaña de la renta 2013. El BOE ha publicado el calendario del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio para el ejercicio 2013. La orden establece los procedimientos de obtención, modificación y confirmación del borrador de declaración del IRPF, y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación por medios telemáticos o telefónicos. Estas son algunas claves:
Quiénes tienen que declarar
No tendrán que declarar los contribuyentes que hayan obtenido en el ejercicio 2013 rentas de:
- 22.000 euros anuales cuando procedan de un solo pagador.
- 11.200 euros anuales, cuando procedan de más de un pagador, siempre que la suma de las cantidades percibidas del segundo y restantes pagadores, por orden de cuantía, superen en su conjunto la cantidad de 1.500 euros anuales.
Envío del borrador
Desde el 1 de abril de 2014, la Agencia Estatal de Administración Tributaria pondrá a disposición de los contri…

REFINANCIACION Y REESTRUCTURACION DEUDA EMPRESARIAL (PRECONCURSO ACREEDORES IMPORTANTE)

Sabia Vd.
Medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial (Real Decreto-Ley 4/2014) En el BOE del 8 de marzo se publicó  el Real Decreto-ley 4/2014 por el que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciación y reestructuración de deuda empresarial, por la cual se pretende mejorar el marco legal preconcursal de los acuerdos de refinanciación en los que mediante el consenso entre el deudor y los acreedores se persigue maximizar el valor de los activos y reducir o aplazar los pasivos del deudor a fin de evitar su concurso. Estimado/a cliente/a: Como ya sabe, a día de hoy son numerosas las empresas que, aun siendo operativamente solventes, vienen arrastrando un excesivo endeudamiento financiero que lastra sus resultados y las lleva sin remedio al concurso de acreedores, y en su caso, muchas veces, a la liquidación.
Con frecuencia, empresas realmente viables desde un punto de vista operativo (es decir susceptibles de generar beneficios en su negoc…

NUEVA COTIZACIÓN EMPRESAS A PARTIR DE JUNIO 2014 (SISTEMA CRETA)

Sabia Vd.
Empleo facturará las cuotas de trabajadores directamente a las empresas (SISTEMA CRETA DE LA SEGURIDAD SOCIAL)El Ministerio de Empleo ha remitido este lunes a los agentes sociales un anteproyecto de Ley que modifica el modo en el que las empresas liquidan las cuotas sociales de sus empleados | En cuanto el nuevo sistema entre en vigor, será la Seguridad Social quien facture directamente las cuotas que mensualmente abonan 1,3 millones de sociedades por las cotizaciones de 13 millones de trabajadores | El Gobierno justifica el cambio para mejorar la gestión recaudatoria, simplificar los trámites y reducir los costes y cargas administrativas.
El nuevo sistema sustituirá al tradicional modelo de autoliquidación. Tras el cambio, la Tesorería General de la Seguridad Social será la que realice un cálculo individualizado de la cotización correspondiente a cada trabajador. Para ello, utilizará los datos que ya tenga, los disponibles en otros organismos como las mutuas y re…

CONCURSO ACREEDORES CONSULTA REGISTRO OFICIAL

Sabia Vd.
El Colegio de Registradores ha presentado hoy el Registro Público Concursal, un portal web de acceso público y gratuito en el que se podrán consultar todos los trámites procesales, extrajudiciales y registrales que afecten a un concurso de acreedores. El portal incorporará de forma permanente toda la información que remitirán los secretarios judiciales, procuradores, registros mercantiles, notarios y otros registros públicos. En servicio desde el pasado 3 de marzo, el registro nace con la finalidad de garantizar la unidad de la información, favorecer la coordinación, la seguridad jurídica y la agilidad. El registro se estructura en tres secciones, una primera que dará publicidad a las resoluciones procesales dictadas durante el proceso judicial o una segunda con las resoluciones anotadas en los distintos registros públicos (incluye las que se declaren la culpabilidad del concursado o la inhabilitación, en cuyo caso hasta que no haya una sentencia firme no será de acceso libre…

NUEVA LEY CONCURSAL y ACCESO REGISTRO CONCURSAL OFICIAL

Sabia Vd.
El Colegio de Registradores considera positiva la reforma de la ley concursal aprobada el pasado viernes por el Gobierno ya que garantiza la viabilidad de las empresas que económicamente son solventes aunque no lo sean financieramente. El decano-presidente del Colegio de Registradores, Gonzalo Aguilera, ha asegurado hoy que la nueva normativa ayudará a potenciar los acuerdos de refinanciación reduciendo el número de empresas que se ven abocadas al concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos) y en la mayoría de los casos a la liquidación. En este sentido, considera que los cambios aprobados no tienen porqué beneficiar necesariamente a las mayores empresas frente a las pymes, y añade que no solo protegen los derechos de los deudores sino también de los acreedores.

El Colegio de Registradores ha presentado hoy el Registro Público Concursal, un portal web de acceso público y gratuito en el que se podrán consultar todos los trámites procesales, extrajudiciales y …

TARIFA PLANA NUEVOS CONTRATOS INDEFINIDOS

Sabia Vd.

El RD-Ley 3/2014 de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, aprueba una reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social (“tarifa plana”) que podrán aplicar todas las empresas, con independencia de su tamaño, por las nuevas contrataciones indefinidas, siempre que se cumplan determinados requisitos y condiciones. La tarifa plana podrá aplicarse a los contratosindefinidos, formalizados por escrito, y celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, siempre que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. La aportación empresarial por contingencias comunes será de 100 €/mensuales en los contratos indefinidos a tiempo completo, y de 75 € o 50 € mensuales en los contratos indefinidos a tiempo parcial, según la jornada de trabajo que se realice. Con carácter general, estas reducciones se aplicarán durante…