¿Sabia Vd?... El próximo 14 de septiembre será efectiva la normativa europea servicios de pago online, (llamada también PSD2), un sistema que facilita los servicios de pago online en todo el territorio comunitario con mayor seguridad y adaptado a las nuevas tecnologías….¿está su negocio online preparado para estos cambios? En el BOE del día 24 de noviembre de 2018, se publicó el Real Decreto-ley 19/2018, de servicios de pago y otras medidas urgentes en materia financiera, que traspone la Directiva UE 2015/2366 (denominada PSD2) sobre servicios de pago en el mercado interior y que pretende avanzar en la adaptación de la regulación a los nuevos cambios tecnológicos que permitan a los usuarios disponer de una forma más fiable de nuevos servicios de pago. Cuando pagamos en un comercio físico u online, existen una serie de medidas de seguridad para demostrar que somos realmente nosotros quienes estamos realizando la compra. PIN, contraseña, tarjeta... Son muchas las maneras de autentic

¿Sabia Vd?... Desde un punto de vista estrictamente jurídico, el matrimonio supone la creación de una nueva entidad que será titular de un conjunto de derechos y obligaciones propias e independientes de las de sus miembros. Asimismo, adquiere personalidad jurídica propia para actuar en determinadas situaciones. El derecho matrimonial es una materia que se encuentra regulada dentro del derecho de familia que, a su vez, forma parte del derecho civil. El derecho civil se encarga de regular las relaciones personales y patrimoniales entre personas físicas o jurídicas. Por su parte, el derecho de familia regula las consecuencias jurídicas que surgen de las relaciones de parentesco, filiación y tutela de menores o incapacitados. El derecho matrimonial regula las consecuencias jurídicas que nacen de las relaciones matrimoniales. Por ello, se compone por las normas jurídicas que regulan la institución del matrimonio. El matrimonio es la institución que establece un vínculo conyugal entr

¿Sabia Vd?... Tanto el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) como el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ITP y AJD), gravan la transmisión de bienes y derechos. Se aplica el IVA cuando quien transmite es empresario o profesional y se aplica el concepto “Transmisiones Patrimoniales Onerosas” (TPO) del ITP y AJD cuando quien transmite es un particular. Determinados actos u operaciones pueden estar sujetos o bien al Impuesto sobre el Valor Añadido (en adelante IVA) o bien al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (en adelante ITP y AJD) en su versión de transmisiones patrimoniales onerosas (TPO), dependiendo de las circunstancias que concurran en cada caso. Partiendo del supuesto de que un mismo acto no puede quedar sometido a tributación simultánea por ambos impuestos, habrá que establecer una serie de incompatibilidades entre IVA e ITP-AJD, partiendo de la premisa fundamental de que sólo puede liquidarse un

¿Sabia Vd?.... Un juez abre la puerta a la libre elección de horario al solicitar la reducción de jornada [+] (Cinco Días, 26-07-2019) En algunos juzgados ya afloran las demandas fruto de la negativa de las compañías a conceder al trabajador un cambio horario. No obstante, el criterio de que el empleado pueda solicitar una jornada distinta puede superar el marco del artículo 34.8 del ET e invadir otras figuras del derecho laboral como la reducción de jornada, contenida en el artículo 37 de la norma. Los apartados 5 y 6 de dicho precepto regulan la reducción de jornada para el cuidado de menores o discapacitados. En dichos supuestos, el artículo 37.7 del ET establece que la concreción horaria deberá hacerse "dentro de su jornada ordinaria"; es decir, sin salirse de los márgenes que viniera disfrutando el trabajador. Pues bien, en una reciente sentencia (cuyo texto íntegro puede consultar aquí), el Juzgado de lo Social nº 26 de Madrid ha abierto la puerta a q

¿Sabia Vd?....CALENDARIO LABORAL 2020 CALENDARIO LABORAL 2020 (Fiestas de ámbito nacional y autonómico) 1 de enero 2020 Año Nuevo 6 de enero 2020 Epifanía del Señor 19 de marzo 2020 San José 10 de abril 2020 Viernes Santo 13 de abril 2020 Lunes de Pascua 1 de mayo 2020 Fiesta del Trabajo 24 de junio 2020 San Juan 15 de agosto 2020 Asunción de la Virgen 9 de octubre 2020 Día de la Comunitat Valenciana 12 de octubre 2020 Fiesta Nacional de España 8 de diciembre 2020 Día de la Constitución Española 25 de diciembre 2020 Natividad del Señor

¿Sabia Vd?.... Quienes vieron desestimada la solicitud de devolución del IRPF pagado por la prestación de maternidad/paternidad pueden volver a solicitarla. Como ya sabrá, la sentencia del Tribunal Supremo de 3 de octubre de 2018 (sentencia 1462/2018) fijó como doctrina legal que "Las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del IRPF". La Dirección General de Tributos interpretó que esta doctrina es igualmente aplicable a las prestaciones por paternidad percibidas de la Seguridad Social. El Tribunal Supremo ha estimado que no solo las prestaciones por maternidad concedidas por las autonomías o administraciones locales son rentas de exentas, tal y como indica el artículo 7.h) de la Ley de IRPF, sino que este criterio se extiende a toda las Administración con independencia de su territorialidad. Como consecuencia de esta sentencia, Hacienda se ha visto obligada a cambiar el criterio conforme a lo indicado por el Tribunal Sup

¿Sabia Vd?.... Con fecha 10 de julio de 2019, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dicta sentencia sobre un tema muy recurrente en esta época de vacaciones. Resuelve el caso de tres personas que reservaron vuelos de ida y vuelta entre los Países Bajos y Grecia con una agencia de viajes con domicilio social en los Países Bajos, formando parte un viaje combinado (paquete vacacional) cuyo precio se pagó a la agencia. Los vuelos debía operarlos Aegean Airlines, sociedad con domicilio social en Grecia, que había celebrado a dicho efecto un acuerdo con G.S. Charter Aviation Services, sociedad domiciliada en Chipre: Aegean Airlines ponía a disposición de G.S. Charter Aviation Services un determinado número de plazas por un precio de flete. A continuación, G.S. Charter Aviation Services revendió esas plazas a terceros, entre ellos, a Hellas Travel, la agencia de viajes con la que habían contratado el viaje combinado. Sin embargo, algunos días antes de la fecha de salida c

La contratación de un nuevo trabajador, la finalización de un contrato de trabajo o la reducción del número de horas en la jornada de trabajo, son datos que toda empresa/autónomo debe trasladar a la Seguridad Social. En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, es el empresario quién está obligado a solicitar el alta, la baja y a comunicar las variaciones de datos de todos sus trabajadores. En el caso del trabajador autónomo es él el responsable directo de cumplir la obligación de solicitar su alta, baja y variación de datos. Plazos de presentación En el cuadro siguiente se recogen los plazos para la presentación de las solicitudes de alta, baja y variación de datos según los diferentes regímenes: PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE ACTOS RELACIONADOS CON LA AFILIACIÓN DE ALTAS Y BAJAS DE TRABAJADORES EN RÉGIMEN GENERAL   Altas Bajas y Variaciones Régimen General Previo al inicio de la relación laboral hasta 60 días naturales antes 3  días naturales PLAZOS DE P

¿Sabia Vd?.... El TSJ canario invierte la carga de la prueba y obliga a la compañía a demostrar que no se alargó la jornada Con la controversia sobre el registro horario y el abuso de las horas extra impagadas, aun coleando, la justicia parece haberse impregnado de una mayor sensibilidad frente a los excesos de algunas empresas en esta materia. Así, una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha abierto una brecha en la posición que tradicionalmente había mantenido el Tribunal Supremo cuando un empleado reclamaba la realización de unas horas extraordinarias que su compañía no reconocía. El criterio asentado por el alto tribunal es que, en ese tipo de casos, el trabajador debía demostrar con pruebas contundentes la realización de ese exceso de jornada. Sin embargo, en su resolución, el TSJ canario se aparta de esta posición y afirma que, en las compañías en las que se realicen frecuentemente horas extra (legalmente o impagadas), se invierte la carg

¿Sabia Vd?.... El TSJC suspende cautelarmente la norma municipal que obliga a precontratar con una hora de antelación los VTIC Revés judicial al taxi en Barcelona, mientras Uber y Cabify sonríen. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha suspendido cautelarmente varios artículos del reglamento del Área Metropolitana de Barcelona (AMB) que regula la actividad de los vehículos de alquiler con conductor (VTC), entre ellos el que fija un lapso obligatorio de una hora entre la contratación y la prestación efectiva de este servicio. Dicho reglamento fue aprobado el pasado 21 de mayo y supuso la salida de Barcelona de empresas como Uber, al considerar que esa obligación hacía inviable su servicio. El TSJC también ha decidido suspender el registro electrónico de la AMB, a través de la cual las empresas VTC tienen que comunicar los servicios que tienen previsto prestar acreditando su contratación previa. El tribunal asegura que dicho registro puede convertirse en "un r

¿Sabia Vd?.... El Constitucional anula el cálculo de la pensión de las trabajadoras a tiempo parcial El Tribunal Constitucional ha sumado su criterio al del Tribunal de Justicia de Europa (TJUE) y ha declarado como inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista desigualdad entre los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo a en el cálculo de la pensión de jubilación. En una sentencia, cuyo ponente ha sido el magistrado Cándido Conde-Pumpido, el TC considera que es nulo el inciso "de jubilación y" incluido en el párrafo primero de la regla tercera, letra c), de la disposición adicional séptima, apartado 1, del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que hace referencia a la protección de los trabajadores a tiempo parcial. En la sentencia, dada a conocer hoy miércoles se considera que dicho inciso "vulnera el derecho a la igualdad entre los trabajadores a tiempo completo y los trabajadores a tiempo parcial en el cálculo

¿Sabia Vd?.... ¿Cuando fallece un pensionista que debemos hacer y plazo para aceptacion de la herencia?   Al fallecer una persona pensionista hay varios tenemas que nos debemos plantear, con relacion a la herencia deberemos de pedir el certificado de ultimas voluntades y certificado de seguros, con el certificado de defuncion para realizar ante notario la declaracion de herencia condicionada a la aceptacion de inventario, y tenemos un plazo de 6 meses para realizer la mismas, sin incurrir en posibles recargos de impuestos en la liquidacion de la misma, hay que tener tambien encuenta la legislacion autonomica al respect por posibles exenciones o limites. Cuando fallece un pensionista, sus familiares tienen obligación de comunicarlo a quien paga sus pensiones, bien sea la Seguridad Social española, los Servicios Sociales autonómicos o la Seguridad Social de otro país extranjero. La normativa laboral obliga al pensionista a comunicar a la Entidad gestora las variaciones tanto de í

¿Sabia Vd?... Muchas empresas están recibiendo comunicaciones de Hacienda en las que se comparan ratios de su actividad con los de su sector y se les advierte que la existencia de diferencias podría motivar el inicio de una comprobación. Le explicamos cómo actuar en estos casos… Seguramente habrá recibido una carta de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) en la que le informa de que dispone de información de las entradas y salidas de todas las cuentas bancarias y  en la que se les advierte que la existencia de inconsistencias podría suponer el inicio de una comprobación. Si recibe una de estas comunicaciones, no se alarme: Hacienda las está enviando de forma masiva, en base a datos que obtiene a través de declaraciones informativas. El Departamento de Gestión del organismo tributario recuerda que la AEAT dispone desde el año 2016 de información e las entradas y salidas totales de todas las cuentas bancarias de los contribuyentes, tanto de personas físicas co

¿Sabia Vd?... Recuerde que Hacienda durante los días de vacaciones de verano, al igual que durante el resto del año, puede continuar emitiendo notificaciones que, en caso de no conocer y recurrir a tiempo, pueden acarrear problemas y sanciones para los contribuyentes. Queremos recordarles que Hacienda puede notificar durante todo el periodo de verano, ya sea por correo ordinario mediante carta certificada para el caso de contribuyentes que sean personas físicas o bien a través del Buzón de Notificaciones Electrónicas de la AEAT cuando se trate de los siguientes obligados tributarios: Las personas jurídicas. Las entidades sin personalidad jurídica. Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles