Sabia Vd....¨ Cuando la generación de los 90
se retire, su pensión ya no alcanzará ni siquiera la mitad de su último sueldo. Según las previsiones de la OCDE, el porcentaje que cobra el
jubilado español sobre su último salario cotizado (la tasa de sustitución, que no
tiene en cuenta el resto de la vida laboral), se desplomará hasta el 49,7% en 2060.
La escasez de ahorro para la jubilación se refleja en un dato: en los países de
la OCDE, el patrimonio en fondos de pensiones supone, de media, el 34% de su PIB,
mientras que en España solo es el 9%, cuatro veces menos. En nuestro país, además,
solo el 21% de los partícipes tienen menos de 40 años. Los expertos tampoco se olvidan
de que la prometida carta que el Gobierno iba a mandar para informar sobre la futura
pensión pública ha quedado en el olvido. Además, "el simulador de la pensión
de jubilación que la Seguridad Social ha colgado en su web obvia la reforma profunda
que se deberá abordar en los próximos años, ya que no tiene en cuenta el efecto
de la inflación una vez que has cobrado la prestación".
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
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