¿Sabia Vd?....CIRCULAR INFORMATIVA
AMPLIACIÓN
DE LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD
La Ley 9/2009 de
ampliación de la duración del permiso de paternidad ha entrado en vigor a
partir del 01-01-2017, tal y como establece la
Disposición Final undécima de la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2016.
Por lo tanto, el
trabajador tendrá derecho al permiso de partenidad durante cuatro semanas ininterrumpidas, en los
supuestos de nacimiento de hijo, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento,
que hayan tenido lugar a partir del 01-01-2017.
En los supuestos de parto,
adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples,
el permiso de paternidad se ampliará en dos días más por cada hijo a partir del
segundo.
La duración del permiso de
paternidad está regulado en el art.48.7 del Texto Refundido de la Ley de
Estatuto de los Trabajadores (RD Leg 2/2015),
y en el art.49 c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público (RD Leg 5/2015).
SALARIO
MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) 2017
El Real Decreto 742/2016, publicado en el BOE
del 31 de diciembre, fija la cuantía del salario mínimino interprofesional para
el año 2017, en 23,59 €/día o 707,70 €/mes que supone
un incremento del 8%
respecto de las vigentes en el año anterior, y 9.907,80 € en cómputo anual.
Para
los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de 120
días, el SMI queda fijado en 33,51 € por jornada.
El
SMI de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, será de 5,54 € por
hora efectivamente trabajada.
Para cualquier duda o
aclaración pueden contactar con nuestro despacho.
Atentamente,
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