¿Sabia Vd?....¨ Aprobado el desarrollo reglamentario
de la Ley de Desindexación, de marzo de 2015, que persigue
desvincular del IPC la revisión de precios de bienes y servicios en el ámbito del
sector público. Esta Ley estaba pendiente de desarrollo reglamentario para su plena
aplicación. En el Reglamento aprobado hoy se tasan las excepciones en las que se
permiten las revisiones y se establecen los requisitos que han de cumplirse para
estos casos; por ejemplo, que la revisión refleje una estructura de costes basada
en los principios de eficiencia y buena gestión empresarial. De esta manera, se
evita que la Administración o los usuarios de servicios públicos tengan que soportar
los costes de aquellas prácticas empresariales que no sean las mejores del mercado.
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
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