Sabia Vd....¨ El Ibex-35 cerró ayer jueves
con una subida del 0,95 por ciento a 9.101,1 puntos. Mientras otros índices europeos cerraron en rojo, el selectivo
español avanzó casi un uno por ciento, apoyado en la recuperación del sector bancario
y en Telefónica, que lleva varias sesiones subiendo con fuerza tras anunciar planes
para reducir su endeudamiento. El BCE mantuvo sus tipos de interés y los principales
puntos de su política monetaria, aunque su presidente, dijo que el organismo estaba
evaluando opciones que le permitan extender su enorme programa de compra de activos,
ya que la inflación en la zona euro todavía se encuentra muy por debajo del objetivo
oficial.
Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps
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