Sabia Vd....¨ El Ibex-35 cerró ayer jueves
con una subida del 0,95 por ciento a 9.101,1 puntos. Mientras otros índices europeos cerraron en rojo, el selectivo
español avanzó casi un uno por ciento, apoyado en la recuperación del sector bancario
y en Telefónica, que lleva varias sesiones subiendo con fuerza tras anunciar planes
para reducir su endeudamiento. El BCE mantuvo sus tipos de interés y los principales
puntos de su política monetaria, aunque su presidente, dijo que el organismo estaba
evaluando opciones que le permitan extender su enorme programa de compra de activos,
ya que la inflación en la zona euro todavía se encuentra muy por debajo del objetivo
oficial.
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
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