Sabia Vd....
CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LAS HORAS EXTRAS, SU REALIZACIÓN Y MEDIOS QUE LA EMPRESA UTILIZA PARA EL CONTROL DE PRESENCIA OBLIGATORIO
Recientemente la Inspección de Trabajo a remitido a todas la Delegaciones una circular con las instrucciones para que se realicen unas campañas de control en la Empresa, sobre las horas extraordinarias, si se realizan y su control o sistema que la empresa esta obligada a utilizar como sistema de control de presencia.
La finalidad que la administración pretende consegir con la campaña en la sanción en diferentes hechos (por su realización, por el numero, por no llevar un control de horario en la empresa sin importar su dimensión ) y las mismas son sustanciales todo ello con el mismo prisma que viene demandando los sindicatos de la eliminación de las mismas y que se realicen mas contrataciones de trabajadores, sustituyendo las horas extras por nuevos contratos, esta necesidad consideramos que las Empresas de Trabajo Temporal pueden ser un medio que ayuda a las empresa a flexibilizar su contratacion para estos casos y con costes variables.
Hemos realizado una presentacion de nos puntos importantes de dicha norma que consideramos de suma importancia su lectura y que podra ver en nuestro enlace siguiente:
PRESENTACION PUNTOS IMPORTANTES CAMPAÑA INSPECCION TRABAJO HORAS EXTRAS Y CONTROL PRESENCIA
En breve nuestros clientes recibieran una invitacion a un cafe de la mañana para resolver dudas y presentar diferentes soluciones manuales e informáticas para los mismos.
JOSE CHECA PALAGUERRI (G.DERECHO)
LUCIA CHECA BELMONTE (ABOGADA)
CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LAS HORAS EXTRAS, SU REALIZACIÓN Y MEDIOS QUE LA EMPRESA UTILIZA PARA EL CONTROL DE PRESENCIA OBLIGATORIO
Recientemente la Inspección de Trabajo a remitido a todas la Delegaciones una circular con las instrucciones para que se realicen unas campañas de control en la Empresa, sobre las horas extraordinarias, si se realizan y su control o sistema que la empresa esta obligada a utilizar como sistema de control de presencia.
La finalidad que la administración pretende consegir con la campaña en la sanción en diferentes hechos (por su realización, por el numero, por no llevar un control de horario en la empresa sin importar su dimensión ) y las mismas son sustanciales todo ello con el mismo prisma que viene demandando los sindicatos de la eliminación de las mismas y que se realicen mas contrataciones de trabajadores, sustituyendo las horas extras por nuevos contratos, esta necesidad consideramos que las Empresas de Trabajo Temporal pueden ser un medio que ayuda a las empresa a flexibilizar su contratacion para estos casos y con costes variables.
Hemos realizado una presentacion de nos puntos importantes de dicha norma que consideramos de suma importancia su lectura y que podra ver en nuestro enlace siguiente:
PRESENTACION PUNTOS IMPORTANTES CAMPAÑA INSPECCION TRABAJO HORAS EXTRAS Y CONTROL PRESENCIA
En breve nuestros clientes recibieran una invitacion a un cafe de la mañana para resolver dudas y presentar diferentes soluciones manuales e informáticas para los mismos.
JOSE CHECA PALAGUERRI (G.DERECHO)
LUCIA CHECA BELMONTE (ABOGADA)
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