Sabia Vd....¨ El sector de la obra pública, acostumbrado en los últimos años a una espiral de precios a
la baja por los contratos de obras y servicios de ingeniería, está asistiendo a incipientes
modificaciones en los pliegos de los concursos
del Ministerio de Fomento al fijarse exigentes umbrales de temeridad para las ofertas. La tradicional laxitud con las llamadas bajas temerarias, así
como la preponderancia de la vertiente económica sobre los aspectos técnicos en
la valoración de las ofertas, habían convertido las licitaciones en subastas de
facto, en las que ganaba el que estaba dispuesto a hacer el trabajo por menor dinero.
Las quejas de empresas y patronales al respecto no han dejado de producirse a lo
largo de toda la crisis. El umbral de temeridad
en ingeniería pasa del 10% sobre la rebaja media al 2,5%.
Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps
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