¿Sabia Vd?....El 5 de abril comienza la campaña de Renta
2016 cuya novedad más significativa es la generalización de Renta WEB como único servicio de confección y presentación
de la declaración de la Renta, para todo tipo de rentas, incluidas las de actividades
económicas. Esto supone que Renta 2016 será la primera campaña sin el programa PADRE,
desde su creación. Renta WEB puede utilizarse con cualquier tipo de dispositivo
y desde cualquier lugar con conexión a Internet, lo que permite iniciar la declaración
en un dispositivo y finalizarla en otro diferente, ya que la información se almacena
en el servidor de la Agencia Tributaria. La AEAT informa que con motivo de la generalización
del "Servicio tramitación borrador / declaración (Renta WEB)", se ha adelantado
la publicación en Internet del Portal de campaña de Renta 2016 con todos los contenidos
informativos disponibles, así como el servicio de obtención del número de referencia.
Se adelanta a la misma fecha la publicación del Portal de Patrimonio 2016
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
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