Sabia Vd....Ø Fogasa. Las trabajadoras a tiempo parcial deben disfrutar las mismas
garantías que los que están a jornada completa en la cobertura
de los salarios e indemnizaciones por despido que cobran del Fogasa. El tribunal
da la razón a una trabajadora que fue despedida y le reconoce un salario matemáticamente
de acuerdo con la jornada del 80% de la habitual que realizaba, cuando el Fogasa
establece unos límites más bajos, ya que ofrece hasta 120 días de salario pendiente
de cobro y como tope el doble del SMI, que son 50,09 € al día, y 30 días de salario
por año trabajado y teniendo también como límite del salario diario el doble del
SMI. Concluir que el duplo del SMI al que alude el art. 33 lo es en su integridad,
con independencia de que el contrato del trabajador lo fuera a tiempo parcial o
a jornada completa, lo que impide la reducción proporcional del mismo en función
de las horas que hubieran sido objeto de contrato.
STA Juzgado elche 02-03-2016. Enviada
como noticia 15-07-2016.
Comentarios
Publicar un comentario
Gracias por su apreciable colaboracion, lo antes posible le contestaremos. El Grupo de Colaboradores de Estudio Juridico 4,S.L., Calle Luz Casanova,12,46009 Valencia. Tel 963689510 email: ej4@estudiojuridico4.es