Sabia Vd....¨ Las grandes tecnológicas están
bajo el punto de mira de las autoridades tributarias de los principales países de
Europa. La Agencia Tributaria española
tiene inspecciones abiertas a cinco de las seis grandes corporaciones informáticas
y de Internet: Google, Apple, Amazon, Microsoft y Yahoo, según reconocen estas compañías
en sus cuentas anuales. Twitter y Facebook no refieren, de momento, cuestiones pendientes
con el fisco. Las seis grandes firmas tecnológicas facturaron en España 775,9 millones
de euros, un 19,4% más que el año pasado. En realidad es imposible saber cuanto
dinero cosechan el país porque trasladan buena parte de sus ingresos a Irlanda o
Luxemburgo, con impuestos más bajos. Microsoft y Apple son las que más ingresan,
algo más de 300 millones de euros. A pesar de ello, solo pagaron al fisco unos 25,8
millones, un 42,3% más que el año anterior, pero lejos de lo que tendrían que abonar
si declarasen todo el negocio que generan aquí.
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
Comentarios
Publicar un comentario
Gracias por su apreciable colaboracion, lo antes posible le contestaremos. El Grupo de Colaboradores de Estudio Juridico 4,S.L., Calle Luz Casanova,12,46009 Valencia. Tel 963689510 email: ej4@estudiojuridico4.es