Ir al contenido principal

CALENDARIO FISCAL DICIEMBRE 2013

Sabia Vd.
Calendario Fiscal 2013
Queremos recordarle sus obligaciones fiscales correspondientes al mes de diciembre. Para cualquier duda o consulta nos tiene a su disposición.
 

DICIEMBRE 2013

Hasta el 2

IVA
• Solicitud de inscripción/baja. Registro de devolución mensual, 036
• Solicitud aplicación régimen de deducción común para sectores diferenciados para 2014, sin modelo

Hasta el 20                                  

RENTA Y SOCIEDADES
Retenciones e ingresos a cuenta de rendimientos del trabajo, actividades  económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta, ganancias derivadas de acciones y participaciones de las instituciones de inversión colectiva, rentas de arrendamiento de inmuebles urbanos, capital mobiliario, personas autorizadas y saldos en cuentas.

• Noviembre 2013. Grandes empresas, 111,115,117,123,124,126,128
Pagos fraccionados sociedades y establecimientos permanentes de no residentes
• Ejercicio en curso:
- Régimen general, 202
- Régimen de consolidación fiscal (grupos fiscales), 222

IVA
• Noviembre 2013. Régimen general. Autoliquidación, 303
• Noviembre 2013. Grupo de entidades, modelo individual, 322
• Noviembre 2013. Declaración de operaciones incluidas en los libros registro del IVA e IGIC y otras operaciones, 340
• Noviembre 2013. Declaración recapitulativa de operaciones intracomunitarias, 349
• Noviembre 2013. Grupo de entidades, modelo agregado, 353
• Noviembre 2013. Operaciones asimiladas a las importaciones, 380

IMPUESTO SOBRE LAS PRIMAS DE SEGUROS
• Noviembre 2013, 430

IMPUESTOS ESPECIALES DE FABRICACIÓN
• Septiembre 2013. Grandes empresas (*), 553,554,555,556,557,558
• Septiembre 2013. Grandes empresas, 561,562,563
• Noviembre 2013. Grandes empresas, 560
• Noviembre 2013, 566,581
• Noviembre 2013 (*), 570,580

(*) Los destinatarios registrados, destinatarios registrados ocasionales, representantes fiscales y receptores autorizados (grandes empresas), utilizarán para todos los impuestos el modelo 510

Hasta el 31                               

RENTA
• Renuncia o revocación estimación directa simplificada y estimación objetiva para 2014 y sucesivos, 036/037

IVA
• Renuncia o revocación regímenes simplificado y agricultura, ganadería y pesca para 2014 y sucesivos, 036/037
• Opción o revocación de la aplicación prorrata especial para 2014, 036/037
• Opción o revocación por la determinación de la base imponible mediante el margen de beneficio global en el régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección para 2014 y sucesivos, 036
• Opción o revocación por la determinación global de la base imponible en el régimen especial de las agencias de viajes para 2014 y sucesivos, 036
• Opción tributación en destino ventas a distancia a otros países de la Unión Europea para 2014 y 2015, 036
• Renuncia al régimen de deducción común para sectores diferenciados para 2014 sin modelo
• Comunicación de alta en el régimen especial del grupo de entidades, 039
• Opción o renuncia por la modalidad avanzada del régimen especial del grupo de entidades, 039

• Comunicación anual relativa al régimen especial del grupo de entidades, 039     

Comentarios

Entradas populares de este blog

¿PIERDO LA ANTIGUEDAD SI FIRMO UNA BAJA VOLUNTARIA Y FIRMO UN CONTRATO NUEVO INDEFINIDO?

Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps

Principales novedades fiscales para 2023

¿Sabia Vd?.... Principales novedades fiscales para 2023 Para el ejercicio 2023 nos vamos a encontrar con una "batería" de novedades fiscales de cierto calado, que vienen incorporadas sobre todo en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2023. Junto con esta Ley se han aprobado otras normas importantes con diferentes medidas tributarias novedosas, como el Impuesto de solidaridad de las grandes fortunas, la tributación de los plásticos y sobre depósitos de residuos, la nueva fiscalidad de las llamadas empresas emergentes ("Startups") y los impuestos sobre las energéticas y entidades financieras. Además, también se ha aprobado medidas tributarias introducidas por el Real Decreto-Ley 20/2022, de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania. Podríamos resumir las principales novedades fiscales 2023 en estos apartados: Fiscalidad de personas físicas y grandes patrimonios Nuevo gravamen especial para las grandes fortunas durante 2022 y 20
¿Sabia Vd?.... Se ha publicado en el DOGV la  RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2023, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se publica la línea presupuestaria para la financiación de las subvenciones del Programa Eurodisea para el ejercicio 2023, así como su primera convocatoria anual  (DOGV núm. 9553, 14/03/2023).   Esta convocatoria está destinada a empresas y entidades de la Comunitat Valenciana y tiene por objeto la realización de convenios de prácticas profesionales adecuadas al nivel de estudios con los participantes extranjeros del programa “Eurodisea”, de entre 18 y 30 años, que hayan resultado seleccionados.   Las entidades interesadas deberán poseer su centro de trabajo en la Comunitat Valenciana, tener al menos dos personas empleadas, y designar un supervisor que instruya, supervise y apoye técnicamente a la persona joven en el desarrollo de la práctica.   Características de las prácticas Duración máxima de 6 meses. La fecha de comienzo del periodo de prácti