INDEMNIZACIONES POR DESPIDO DESDE 20 DE JUNIO RETENCIÓN IRPF Y EJEMPLOS DE SU APLICACIÓN ( PENDIENTE PUBLICACIÓN BOE)
Sabia Vd.
El 80% de las indemnizaciones por despido quedarán exentas del pago de impuestos
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha indicado que, con datos de 2012, el 80% de las indemnizaciones por despido quedarán exentas del pago del IRPF, ya que la mayor parte de los despedidos cobran menos de 20000 euros al año, el sueldo que se corresponde con las indemnizaciones exentas, de acuerdo con la reforma fiscal que prepara el Gobierno.
Ferre afirmó, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, que según estos datos sólo una “parte reducida” de las indemnizaciones por despido tendrán que tributar por IRPF, y añadió que esta medida trata de introducir “neutralidad” en el sistema tributario, dado que actualmente no había ninguna razón de justicia tributaria para que altas indemnizaciones por despido quedarán exentas del IRPF.
“¿Por qué un tipo de renta ha de estar exenta o no? En cantidades pequeñas creemos que sí, ¿pero está justificado que todos nosotros paguemos la exención de las indemnizaciones en el IRPF en salidas voluntarias de relaciones laborales que se han camuflado como despidos improcedentes para que el efecto neto en las persona despedida fuera mayor? Eso lo terminamos pagando todos”, reiteró.
Argumentos similares empleó para justificar la desaparición de la deducción por alquiler. En su opinión, es cuestionable que haya medidas “concretas y aisladas que afectan a unos pocos” en lugar de tener bajadas de impuestos para todos, y se preguntó por qué hay que tener situaciones tributarias “muy beneficiosas” para algunos, cuando lo que se tiene que hacer una rebaja de impuestos para el conjunto de los contribuyentes.
Sobre la limitación de las aportaciones máximas a los planes de pensiones, que se han recortado hasta los 8.000 euros anuales, Ferre afirmó que, si bien el Gobierno cree que tiene que favorecer fiscalmente el ahorro a largo plazo, se han limitado estas aportaciones porque el nivel de contribuyentes que aportaban más de 8.000 euros al año corresponde a sueldos muy altos.
“No estaba justificado que todos los contribuyentes paguemos que unos sueldos muy altos se hagan unos planes de pensiones. Por tanto, lo hemos restringido para darle mayor progresividad al sistema y, además, la propia Comisión así nos lo había pedido, porque consideraba que el modelo actual era regresivo”, aseguró.
En cuanto a la publicación de la lista de morosos, que también contempla la reforma fiscal, Ferre indicó que es “justo” que la sociedad conozca el cumplimiento tributario de ciertos contribuyentes “porque tiene derecho a conocerlo”, y añadió que es “necesario” que los españoles sepan quienes son los ciudadanos que no pagan impuestos, ya que si una persona deja de pagar, es moroso “con todos”, no sólo con la Agencia Tributaria.
Respecto a si la reforma es coherente con los objetivos de consolidación fiscal, aseguró que, a pesar de la rebaja de 9.000 millones de euros que supondrá la reforma fiscal, está garantizado el cumplimiento del déficit público, como así se ha planteado a Bruselas en el plan de estabilidad, y recordó que la rebaja supondrá un estímulo al PIB de 0,55 puntos, por lo que el déficit bajará de forma natural “simplemente con contener el gasto público”.
En este sentido, dijo que Bruselas ha reconocido cosas positivas de la reforma fiscal, como la bajada del IRPF que va a generar más dinero para muchos contribuyentes, y “simplemente” indica la compatibilidad con los objetivos de estabilidad.
En cuanto al Impuesto de Sociedades, indicó que el Gobierno ha apostado por una rebaja del tipo nominal y por aumentar la base imponible, limitando la deducción de ciertos gastos que no existían en casi ningún país europeo. “No respondía a motivos de justicia tributaria que fueran beneficiosos para el país, había libertad de amortizaciones absolutamente irracionales y sin tener que ver con la creación de empleo”, subrayó.
Por último, aseguró que todos los contribuyentes pagarán al final de la legislatura menos de lo que pagaban al comienzo y afirmó que es “radicalmente falso” que sea una reforma para beneficiar a los ricos, ya que la rebaja se concentra en las rentas por debajo de 30.000 euros al año.
Diez casos prácticos de cómo afecta al despido la reforma fiscal
El cambio en la fiscalidad del despido que promueve Hacienda ha generado una oleada de críticas | La propuesta de la reforma fiscal conlleva un duro castigo para casi todas las rentas con un mínimo exento de 2000 euros por año, por lo que impacta en ingresos desde 20000 euros. En País Vasco y Navarra, el castigo opera desde hace tiempo para rentas mucho más elevadas, ya que el mínimo exento es de 180.000 euros.
EXPANSIÓN ha calculado 10 ejemplos de despidos a 45 días para el periodo anterior a la reforma laboral y 33 días desde febrero de 2012. Un salario de 40.000 euros y 15 años de antigüedad pagará a Hacienda el 15% de la indemnización. Un sueldo de 700.000 euros, el 46%.
Salario: 30.000 euros
Salario 30.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 105.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 45.924
Tramo II (33 D) 7.232
Total 53.157
Cantidad a pagar 5.906
Tributación Importe %
Exención 30.000 56,44
Sujeto 23.157 43,56
Salario: 40.000 euros
Salario 40.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 140.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 61.232
Tramo II (33 D) 9.643
Total 70.876
Cantidad a pagar 10.743
Tributación Importe %
Exención 30.000 42,33
Sujeto 40.876 57,67
Salario: 50.000 euros
Salario 50.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 175.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 76.541
Tramo II (33 D) 12.054
Total 88.595
Cantidad a pagar 16.462
Tributación Importe %
Exención 30.000 33,86
Sujeto 58.595 66,14
Salario: 70.000 euros
Salario 70.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 245.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 107.157
Tramo II (33 D) 16.876
Total 124.034
Cantidad a pagar 28.121
Tributación Importe %
Exención 30.000 24,19
Sujeto 94.034 75,81
Salario: 100.000 euros
Salario 100.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 350.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 153.082
Tramo II (33 D) 24.109
Total 177.191
Cantidad a pagar 45.610
Tributación Importe %
Exención 30.000 16,93
Sujeto 147.191 83,07
Salario: 150.000 euros
Salario 150.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 525.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 229.623
Tramo II (33 D) 36.164
Total 265.787
Cantidad a pagar 71.467
Tributación Importe %
Exención 30.000 11,29
Sujeto 235.787 83,07
Salario: 200.000 euros
Salario 200.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 700.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 306.164
Tramo II (33 D) 48.219
Total 354.383
Cantidad a pagar 110.160
Tributación Importe %
Exención 30.000 8,47
Sujeto 324.383 91,53
Salario: 300.000 euros
Salario 300.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 1.050.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 459.246
Tramo II (33 D) 72.328
Total 531.575
Cantidad a pagar 193.440
Tributación Importe %
Exención 30.000 5,64
Sujeto 501.575 94,36
Salario: 500.000 euros
Salario 500.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 1.750.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 765.410
Tramo II (33 D) 120.547
Total 885.958
Cantidad a pagar 381.900
Tributación Importe %
Exención 30.000 3,39
Sujeto 855.958 96,61
Salario: 700.000 euros
Salario 700.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 2.450.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 1.071.575
Tramo II (33 D) 168.767
Total 1.240.342
Cantidad a pagar 568.852
Tributación Importe %
Exención 30.000 2,42
Sujeto 1.210.342 97,58
El 80% de las indemnizaciones por despido quedarán exentas del pago de impuestos
El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha indicado que, con datos de 2012, el 80% de las indemnizaciones por despido quedarán exentas del pago del IRPF, ya que la mayor parte de los despedidos cobran menos de 20000 euros al año, el sueldo que se corresponde con las indemnizaciones exentas, de acuerdo con la reforma fiscal que prepara el Gobierno.
Ferre afirmó, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, que según estos datos sólo una “parte reducida” de las indemnizaciones por despido tendrán que tributar por IRPF, y añadió que esta medida trata de introducir “neutralidad” en el sistema tributario, dado que actualmente no había ninguna razón de justicia tributaria para que altas indemnizaciones por despido quedarán exentas del IRPF.
“¿Por qué un tipo de renta ha de estar exenta o no? En cantidades pequeñas creemos que sí, ¿pero está justificado que todos nosotros paguemos la exención de las indemnizaciones en el IRPF en salidas voluntarias de relaciones laborales que se han camuflado como despidos improcedentes para que el efecto neto en las persona despedida fuera mayor? Eso lo terminamos pagando todos”, reiteró.
Argumentos similares empleó para justificar la desaparición de la deducción por alquiler. En su opinión, es cuestionable que haya medidas “concretas y aisladas que afectan a unos pocos” en lugar de tener bajadas de impuestos para todos, y se preguntó por qué hay que tener situaciones tributarias “muy beneficiosas” para algunos, cuando lo que se tiene que hacer una rebaja de impuestos para el conjunto de los contribuyentes.
Sobre la limitación de las aportaciones máximas a los planes de pensiones, que se han recortado hasta los 8.000 euros anuales, Ferre afirmó que, si bien el Gobierno cree que tiene que favorecer fiscalmente el ahorro a largo plazo, se han limitado estas aportaciones porque el nivel de contribuyentes que aportaban más de 8.000 euros al año corresponde a sueldos muy altos.
“No estaba justificado que todos los contribuyentes paguemos que unos sueldos muy altos se hagan unos planes de pensiones. Por tanto, lo hemos restringido para darle mayor progresividad al sistema y, además, la propia Comisión así nos lo había pedido, porque consideraba que el modelo actual era regresivo”, aseguró.
En cuanto a la publicación de la lista de morosos, que también contempla la reforma fiscal, Ferre indicó que es “justo” que la sociedad conozca el cumplimiento tributario de ciertos contribuyentes “porque tiene derecho a conocerlo”, y añadió que es “necesario” que los españoles sepan quienes son los ciudadanos que no pagan impuestos, ya que si una persona deja de pagar, es moroso “con todos”, no sólo con la Agencia Tributaria.
Respecto a si la reforma es coherente con los objetivos de consolidación fiscal, aseguró que, a pesar de la rebaja de 9.000 millones de euros que supondrá la reforma fiscal, está garantizado el cumplimiento del déficit público, como así se ha planteado a Bruselas en el plan de estabilidad, y recordó que la rebaja supondrá un estímulo al PIB de 0,55 puntos, por lo que el déficit bajará de forma natural “simplemente con contener el gasto público”.
En este sentido, dijo que Bruselas ha reconocido cosas positivas de la reforma fiscal, como la bajada del IRPF que va a generar más dinero para muchos contribuyentes, y “simplemente” indica la compatibilidad con los objetivos de estabilidad.
En cuanto al Impuesto de Sociedades, indicó que el Gobierno ha apostado por una rebaja del tipo nominal y por aumentar la base imponible, limitando la deducción de ciertos gastos que no existían en casi ningún país europeo. “No respondía a motivos de justicia tributaria que fueran beneficiosos para el país, había libertad de amortizaciones absolutamente irracionales y sin tener que ver con la creación de empleo”, subrayó.
Por último, aseguró que todos los contribuyentes pagarán al final de la legislatura menos de lo que pagaban al comienzo y afirmó que es “radicalmente falso” que sea una reforma para beneficiar a los ricos, ya que la rebaja se concentra en las rentas por debajo de 30.000 euros al año.
Diez casos prácticos de cómo afecta al despido la reforma fiscal
El cambio en la fiscalidad del despido que promueve Hacienda ha generado una oleada de críticas | La propuesta de la reforma fiscal conlleva un duro castigo para casi todas las rentas con un mínimo exento de 2000 euros por año, por lo que impacta en ingresos desde 20000 euros. En País Vasco y Navarra, el castigo opera desde hace tiempo para rentas mucho más elevadas, ya que el mínimo exento es de 180.000 euros.
EXPANSIÓN ha calculado 10 ejemplos de despidos a 45 días para el periodo anterior a la reforma laboral y 33 días desde febrero de 2012. Un salario de 40.000 euros y 15 años de antigüedad pagará a Hacienda el 15% de la indemnización. Un sueldo de 700.000 euros, el 46%.
Salario: 30.000 euros
Salario 30.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 105.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 45.924
Tramo II (33 D) 7.232
Total 53.157
Cantidad a pagar 5.906
Tributación Importe %
Exención 30.000 56,44
Sujeto 23.157 43,56
Salario: 40.000 euros
Salario 40.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 140.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 61.232
Tramo II (33 D) 9.643
Total 70.876
Cantidad a pagar 10.743
Tributación Importe %
Exención 30.000 42,33
Sujeto 40.876 57,67
Salario: 50.000 euros
Salario 50.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 175.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 76.541
Tramo II (33 D) 12.054
Total 88.595
Cantidad a pagar 16.462
Tributación Importe %
Exención 30.000 33,86
Sujeto 58.595 66,14
Salario: 70.000 euros
Salario 70.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 245.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 107.157
Tramo II (33 D) 16.876
Total 124.034
Cantidad a pagar 28.121
Tributación Importe %
Exención 30.000 24,19
Sujeto 94.034 75,81
Salario: 100.000 euros
Salario 100.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 350.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 153.082
Tramo II (33 D) 24.109
Total 177.191
Cantidad a pagar 45.610
Tributación Importe %
Exención 30.000 16,93
Sujeto 147.191 83,07
Salario: 150.000 euros
Salario 150.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 525.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 229.623
Tramo II (33 D) 36.164
Total 265.787
Cantidad a pagar 71.467
Tributación Importe %
Exención 30.000 11,29
Sujeto 235.787 83,07
Salario: 200.000 euros
Salario 200.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 700.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 306.164
Tramo II (33 D) 48.219
Total 354.383
Cantidad a pagar 110.160
Tributación Importe %
Exención 30.000 8,47
Sujeto 324.383 91,53
Salario: 300.000 euros
Salario 300.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 1.050.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 459.246
Tramo II (33 D) 72.328
Total 531.575
Cantidad a pagar 193.440
Tributación Importe %
Exención 30.000 5,64
Sujeto 501.575 94,36
Salario: 500.000 euros
Salario 500.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 1.750.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 765.410
Tramo II (33 D) 120.547
Total 885.958
Cantidad a pagar 381.900
Tributación Importe %
Exención 30.000 3,39
Sujeto 855.958 96,61
Salario: 700.000 euros
Salario 700.000
Antigüedad 10/10/1999
Fecha de despido 10/10/2014
Número de años de servicio 15
Límite 42 mensualidades 2.450.000
Límite exento 30.000
Indemnización por despido
Tramo I (45 D) 1.071.575
Tramo II (33 D) 168.767
Total 1.240.342
Cantidad a pagar 568.852
Tributación Importe %
Exención 30.000 2,42
Sujeto 1.210.342 97,58
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