Ir al contenido principal

CAMPAÑA IMAGEN CORPORATIVA

Sabia Vd.
Estimados amigos, como sois conocedores nuestro despacho es el único miembro en la provincia de Valencia de la Red de Despachos Profesionales IusTime.
Algunos sois conocedores que durante varios años he estado en la Junta Directiva de la misma, y de dicho periodo, teniendo el cargo de Presidente y Vicepresidente, pero todo tiene una fecha en la que es necesario el cambio y conveniente.
Que dentro de nuestra campaña de marketing para este año estamos realizando acciones de imagen de nuestra empresa, y como puntos a destacar esta la existencia de nuestro Manual de Calidad, según la norma ISO 9001(certificada), nuestra empresa de Trabajo Temporal (Cesión) con trato exclusivo para nuestros clientes, Centro de Formación, en laboral y RRHH el portal del Empleado para su empresa (gratuito su uso para clientes), así como nuestra pertenencia a la Agrupación de Iustime, que adjunto mas información sobre los servicios para nuestros clientes.
Agrupación iusTime AIE

Nos presentamos

Qué es iusTime

Descubre esta gran agrupación europea de asesorías de prestigio. Gracias a ella, nuestros despachos ofrecen un plus de servicio a sus clientes.


Qué hacemos

Al servicio del despacho

Nuestros servicios están pensados para despachos profesionales de asesoría: herramientas exclusivas, acuerdos de colaboración...


Objetivo

Pensando en sus clientes

Buscamos la excelencia en el servicio. Para ello, sumamos nuestros beneficios a la alta cualificación de nuestros despachos. 

Comentarios

Entradas populares de este blog

¿PIERDO LA ANTIGUEDAD SI FIRMO UNA BAJA VOLUNTARIA Y FIRMO UN CONTRATO NUEVO INDEFINIDO?

Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps...

Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.

¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...

REVISTA INFORMACION DE SABIA VD DEL MES DE MARZO 2025

¿Sabia Vd?....      Estimado cliente le enviamos la revista de nuestro despacho y de la Red de despachos internacional de Iustime que somos socios y respesentantes en Valencia. Esperamos que sea de su interes, ya que trata de noticias y novedades juridicas que afectan a las empresas. Atentamente. REVISTA MES DE MARZO DESCARGA