Sabia Vd....¨ El TC estima parcialmente el
recurso contra las tasas judiciales por considerar
que su cuantía vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva. Ha declarado la
inconstitucionalidad y nulidad de las tasas fijadas tanto para el acceso a la jurisdicción
como para la interposición de recursos por considerar que vulneran el derecho a
la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE). Las tasas afectadas son sólo las exigidas a las personas
jurídicas; la reforma de la ley por el Real Decreto-Ley 3/2013,
de 22 de febrero, eximió del pago del tributo a las personas físicas, por lo que
el Tribunal ha declarado extinguido el objeto del recurso en lo que se refería a
dichas tasas.
Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
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