Ir al contenido principal

Ayudas y subvenciones para empresas y PYMES

¿Sabia Vd?...

Para las empresas y PYMES relacionamos a continuación una lista de ayudas, subvenciones y financiación a nivel estatal que pueden resultar de interés para el impulso de nuevas ideas y la promoción de nuevos proyectos empresariales.

1. Ayudas públicas correspondientes al año 2022, en el marco del Plan de impulso al emprendimiento para la innovación en el sector portuario (Puertos 4.0), en la modalidad Proyectos Pre-Comerciales

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 59

Fecha publicación: 10/03/2022

Plazo: 11/06/2022

Organismo oficial: Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/10/pdfs/BOE-B-2022-7417.pdf

2. Ayudas destinadas a la prevención de riesgos y seguridad minera en el ámbito de una minería autóctona y sostenible

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 52

Fecha publicación: 2/03/2022

Plazo: Sin determinar

Organismo oficial: Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/02/pdfs/BOE-B-2022-6417.pdf

3. Ayudas generales para la producción de largometrajes sobre proyecto

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 64

Fecha publicación: 16/03/2022

Plazo: 20/06/2022

Organismo oficial: Ministerio de Cultura y Deporte

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/16/pdfs/BOE-B-2022-8223.pdf

4. Ayudas a cortometraje sobre proyecto

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 72

Fecha publicación: 25/03/2022

Plazo: 9/04/2022

Organismo oficial: Ministerio de Cultura y Deporte

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/25/pdfs/BOE-B-2022-9298.pdf

5. Ayudas para la ejecución de proyectos de innovación de interés general por grupos operativos de la asociación europea para la innovación en materia de productividad y sostenibilidad agrícolas (AEI-AGRI), en el marco del programa nacional de desarrollo rural 2014-2022

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 72

Fecha publicación: 25/03/2022

Plazo: 26/04/2022

Organismo oficial: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/25/pdfs/BOE-B-2022-9296.pdf

6. Ayudas públicas para la modernización de las pequeñas y medianas empresas del sector del libro y por la que se aprueba la convocatoria correspondiente al año 2022 en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 72

Fecha publicación: 25/03/2022

Plazo: Sin determinar

Organismo oficial: Ministerio de Cultura y Deporte

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/25/pdfs/BOE-A-2022-4812.pdf

7. Ayudas dirigidas a impulsar la innovación abierta a través de la iniciativa «ACTIVA STARTUPS», en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 73

Fecha publicación: 26/03/2022

Plazo: 26/04/2022

Organismo oficial: Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/26/pdfs/BOE-B-2022-9571.pdf

8. Ayudas a proyectos de I+D+I en el ámbito de la industria conectada 4.0 (ACTIVA_FINANCIACIÓN)

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 74

Fecha publicación: 28/03/2022

Plazo: Sin determinar

Organismo oficial: Ministerio de Industria, Comercio y Turismo

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/28/pdfs/BOE-A-2022-4885.pdf

9. Subvenciones destinadas a entidades de mujeres rurales de ámbito nacional para el ejercicio 2022

Boletín Oficial del Estado

Núm. boletín: 70

Fecha publicación: 23/03/2022

Plazo: 13/04/2022

Organismo oficial: Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

https://www.boe.es/boe/dias/2022/03/23/pdfs/BOE-B-2022-9129.pdf

Comentarios

Entradas populares de este blog

¿PIERDO LA ANTIGUEDAD SI FIRMO UNA BAJA VOLUNTARIA Y FIRMO UN CONTRATO NUEVO INDEFINIDO?

Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps...

AYUDAS A LAS EMPRESAS AFECTADAS POR LA DANA NUEVAS.

¿Sabia Vd?.... AYUDAS A LAS EMPRESAS AFECTADAS POR LA DANA NUEVAS. ​ Se ha publicado en el DOGV bis el   Decreto 172/2024 , de 26 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban las bases reguladoras y el procedimiento de concesión directa de   ayudas urgentes dirigidas a facilitar el mantenimiento del empleo y la reactivación económica de las empresas   que hayan sufrido daños por el temporal de viento y lluvias iniciado el 29 de octubre de 2024 en la Comunitat Valenciana.   Beneficiarios Empresas  con actividad económica en funcionamiento el 28 de octubre de 2024 en los municipios afectados incluidos en el Anexo del  Acuerdo de 4 de noviembre de 2024, del Consell , y que, como consecuencia de la DANA, hayan sufrido daños materiales en sus bienes situados en naves, locales, establecimientos o espacios vinculados al desarrollo de su actividad económica. Se incluyen las personas jurídicas con independencia del número de personas trabajadoras contratadas, a...

Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.

¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...