Ir al contenido principal

IVA DE CAJA CONSECUENCIAS PARA NUESTROS CLIENTES ECONOMICAS

Imagen
De
Sabia Vd.
IVA DE CAJA CONSECUENCIAS PARA NUESTROS CLIENTES ECONOMICAS
Usted quiere acogerse al nuevo criterio del IVA de caja, pero ha leído en la prensa que ello supondrá costes financieros para sus clientes...
Criterio de caja. Usted se está planteando acogerse al criterio del IVA de caja para el año próximo. Así, en caso de impago o de retraso en el cobro de sus facturas, no se verá obligado a adelantar el IVA a Hacienda, pudiendo ingresarlo en la declaración correspondiente al momento en el que cobre efectivamente sus facturas. ¡Atención! No obstante, tiene algunas dudas. Ha leído en la prensa que puede haber clientes que dejen de contratar con su empresa: cuando un proveedor (en este caso usted) se acoge al criterio de caja, sus clientes (aunque no se acojan al régimen) no pueden deducirse el IVA hasta que no pagan sus facturas.
Cálculos. Este retraso en la deducción del IVA puede provocar un coste financiero para sus clientes. Apunte. Pues bien, aunque esto es cierto, dicho coste no será muy elevado. Si algún cliente le pone reparos y quiere dejar de trabajar con su empresa por este motivo, calculen conjuntamente estos costes, que dependerán de los plazos de pago y de la periodicidad con la que su cliente presente las declaraciones de IVA.
Ejemplo. Su empresa factura 10.000 euros al mes a un cliente (2.100 euros de IVA). Vea los costes financieros anuales para dicho cliente si usted opta por el criterio de caja (considerando un tipo de interés del 7%):
Periodicidad declaraciones
Plazos de pago
30 días
60 días
90 días
120 días
150 días
Trimestral
139
278
417
554
691
Mensual
141
281
420
558
696
No es para tanto. Como ve, un retraso de 90 días en la deducción del IVA tendrá un coste financiero para su cliente de aproximadamente 420 euros. Apunte. Si presta un buen servicio, este pequeño coste no debe ser impedimento para que sigan contratando con su empresa. Si es preciso, ofrezca un descuento del 0,35% (420/120.000) que compense ese coste.
No renuncie al IVA de caja sin antes haber hecho cálculos y hablar con sus clientes. En muchos casos dicho coste financiero no será tan elevado como piensa.
Documentos relacionados
En http://apuntesyconsejos-impuestos.es/descarga, referencia IM 13.05.01, encontrará una plantilla para calcular el coste financiero que soportarán sus clientes.


Comentarios

Publicar un comentario

Gracias por su apreciable colaboracion, lo antes posible le contestaremos. El Grupo de Colaboradores de Estudio Juridico 4,S.L., Calle Luz Casanova,12,46009 Valencia. Tel 963689510 email: ej4@estudiojuridico4.es

Entradas populares de este blog

¿PIERDO LA ANTIGUEDAD SI FIRMO UNA BAJA VOLUNTARIA Y FIRMO UN CONTRATO NUEVO INDEFINIDO?

De
Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps...
Publicar un comentario
Leer más

Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores.

De
¿Sabia Vd?.... El Tribunal Supremo confirma que los días de descanso no pueden coincidir con los festivos Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Recientemente, el Tribunal Supremo, en su sentencia núm. 997/2024 de 9 de julio, ha establecido que los días de descanso semanal no pueden solaparse con los 14 festivos anuales establecidos sin que la empresa compense adecuadamente a los trabajadores. Esta resolución refuerza los derechos de los empleados, destacando la importancia de garantizar tanto el descanso semanal como los festivos laborales. Puntos clave de la sentencia Derecho a la compensación : Si el día de descanso semanal coincide con uno de los 14 festivos anuales, la empresa está obligada a compensar al trabajador, ya sea: Con un descanso equivalente en otro día. Median...
Publicar un comentario
Leer más

Las sociedades patrimoniales también pueden aplicar la reserva de capitalización

De
¿Sabia Vd?.... Las sociedades patrimoniales también pueden aplicar la reserva de capitalización El hecho de que una sociedad sea patrimonial no impide, por sí solo, beneficiarse de la reserva de capitalización. Así lo ha confirmado la Dirección General de Tributos en una consulta que también aclara qué cifra de negocios debe tomarse como referencia para aplicar el límite incrementado. Como ya sabrá, la reserva de capitalización permite reducir la base imponible del Impuesto sobre Sociedades (IS) cuando la entidad incrementa sus fondos propios y mantiene ese aumento durante el plazo establecido legalmente. Aunque este incentivo suele relacionarse con empresas que desarrollan una actividad económica ordinaria, la Ley no excluye de forma general a las sociedades patrimoniales. Por este motivo, una entidad dedicada, por ejemplo, al arrendamiento de inmuebles puede aplicar la reducción siempre que tribute a uno de los tipos de gravamen admitidos y cumpla el resto de los requisitos previstos...
Publicar un comentario
Leer más