Sabia Vd. CUADRO RESUMEN DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE EXENTAS DEL IRPF Vea cuáles son las retribuciones en especie que puede satisfacer a sus trabajadores sin que éstos deban tributar en su IRPF y las ventajas que esta forma de retribuir al personal pueden suponer para su empresa. TIPO DE RETRIBUCIÓN VENTAJAS PARA LA EMPRESA Gastos de formación: acciones formativas. o     Pago de algún curso relacionado con el trabajo actual o futuro en la empresa desarrollado por el empleado. o     Ahorro en cotización de la Seguridad Social. o     No se practica retención ni ingreso a cuenta. o     Es gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Gastos de formación. Entrega gratuita de ordenadores. o     Gastos para facilitar el acceso de los empleados a las nuevas tecnologías, incluyendo la entrega gratuita de ordenadores y el software necesario, in...

Sabia Vd. Índice rúbrica Vivienda Alquiler – DICIEMBRE 2012/DICIEMBRE 2013 : - 0,5% - ÍNDICES ECONÓMICOS - BOLSA CAMBIOS DEL DÍA EURIBOR FECHA IBEX-35 DOW JONES EURO/$ 6 MESES 1 AÑO 31-12-2013 9.916,70 16.576,66 1,374 0,389 0,556 07-01-2014 10.178,70 16.530,94 1,361 0,381 0,550 14-04-2014 10.382,00 16.373,86 1,367 0,390 0,557 21-01-2014 10.357,40 16.414,44 1,356 0,409 0,571                                       IPC GENERAL - interanual – DICIEMBRE 2012 /   DIC...

Sabia Vd. Regulados los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje El tiempo dedicado a la actividad formativa no podrá ser inferior al 25% durante el primer año, o al 15% durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal. Para el cálculo del tiempo dedicado a la actividad formativa se tomará como referencia la jornada anual, no computándose en ella los días de vacaciones. Cuando las partes acuerden concentrar las actividades formativas en determinados períodos de tiempo durante la vigencia del contrato, deberán hacerlo constar expresamente en el acuerdo para la actividad formativa. Estimado/a cliente/a: En el BOE del día 11 de enero de 2014, se ha publicado la  Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre (que entró en vigor el día 12 de enero de 2014) que  regula  los  aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje , en desarrollo d...