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Tratamientos con fines de videovigilancia ¿Qué novedades introduce la nueva LOPD?

¿Sabia Vd?.... Tratamientos con fines de videovigilancia ¿Qué novedades introduce la nueva LOPD? La nueva Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en vigor desde el 7 de diciembre de 2018, establece una actualización de los requisitos en los tratamientos con fines de videovigilancia. Este tratamiento se podrá realizar siempre que la finalidad sea preservar la seguridad de las personas y bienes e instalaciones o control laboral. Las imágenes deberán suprimirse a los 30 días. En la videovigilancia de empleados, éstos deberán ser informados. Con efectos desde el 7 de diciembre de 2018, se ha publicado en el BOE la nueva Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, que adapta el derecho español al modelo establecido por Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea (RGP...

¿Cómo afectará a las nóminas la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019?

¿Sabia Vd?.... ¿Cómo afectará a las nóminas la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019? El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019 se ha fijado en 900 euros mensuales (12.600 euros anuales), frente a los 735,90 euros mensuales vigentes en 2018. Le explicamos cómo afectará esta subida a las nóminas de los trabajadores… Con la publicación en el BOE del 27 de diciembre de 2018 del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, se fija el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2019. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. Según el Real Decreto 1462/2018, el cómputo anual del SMI en ningún caso podrá ser inferior a 12.600 € brutos en cómputo a...

ERROR EN LAS CUOTAS DE AUTONOMOS DEL MES DE ENERO DE 2019, EN LOS CARGOS EN EL BANCO.

¿Sabia Vd?....ERROR EN LAS CUOTAS DE AUTONOMOS DEL MES DE ENERO DE 2019, EN LOS CARGOS EN EL BANCO. ¿Te bajó la cuota de autónomo? Puede deberse a este error en TGSS ¿Te ha bajado la cuota de autónomo? Puede deberse a este error en TGSS  que te explicamos a continuación: Cuando se aprobó el Real Decreto Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, se preveía un incremento de la cuota de autónomos de 5 € al mes y una cuota para el autónomo de tarifa plana de 60 €. Sin embargo, en las cuotas del mes de Enero, vivimos con desconcierto una repentina bajada de cuota entre el colectivo de autónomos. ¿A qué se debe la bajada de cuota del autónomo? Antes que nada hay que aclarar que, a determinados autónomos, sí les ha bajado la cuota . Esto se debe a la aplicación con carácter general del 30% . Si durante 2018 cotizabas por encima de dicho porcentaje, ahora, en 2019, habrás notado una ligera bajada de la cuota. Así mismo, los autónomos que ya cotizaban por contingencias profesion...

En febrero debe presentar ante Hacienda el modelo 347 (“Declaración de operaciones con terceros”)

¿Sabia Vd?.... En febrero debe presentar ante Hacienda el modelo 347 (“Declaración de operaciones con terceros”) Recuerde que el próximo día 28 de febrero de 2019 finaliza el plazo máximo para presentar el modelo 347 “Declaración anual de operaciones con terceras personas” del ejercicio 2018. En dicho modelo se declaran las operaciones efectuadas con un mismo cliente o proveedor que en conjunto superen los 3.005,06 € (IVA incluido). Tenga presente que también están obligados las entidades o establecimientos de carácter social y las comunidades de propietarios por las adquisiciones de bienes y servicios que efectúen al margen de actividad empresarial o profesional cuando su importe haya superado 3.005,06 € (excluido suministro de agua, energía eléctrica, combustible y seguros). Las operaciones de las que Hacienda ya tiene información no se incluyen en el modelo 347. Los sujetos pasivos inscritos en el REDEME ...

¿Siguen vigentes los beneficios fiscales del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores?

¿Sabia Vd?.... ¿Siguen vigentes los beneficios fiscales del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores? El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre (de reforma laboral), ha derogado expresamente con efectos desde el 1 de enero de 2019 el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. No obstante, los contratos celebrados entre el 15 de octubre y el 31 de diciembre de 2018 son plenamente válidos y pueden beneficiarse de los incentivos fiscales y de las cotizaciones previstas en la normativa. Queremos informarles que debido al descenso de la tasa de desempleo, situado por debajo del 15 por ciento, el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre (de reforma laboral), ha derogado expresamente con efectos desde el 1 de enero de 2019 el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, regulado en el artículo 4 y en el apdo. 2 D.T 9ª de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de med...

Google + desaparece en 2019 ¿y ahora qué hago con mi página?

¿Sabia Vd?.... Consejo de Marketing Google + desaparece en 2019 ¿y ahora qué hago con mi página? Google, el gigante de las tecnologías y comunicaciones en línea, ha asumido una derrota en el competitivo mundo del internet. Uno de sus productos más preciados, pero menos usado termina saliendo del mercado. Google + dice adiós al mundo on line ¿Estamos ante una derrota de Google? ¿Se quedarán sin hacer nada al respecto? Google Inc. ha admitido que su propuesta de red social lanzada en el mes de junio del año 2011 bajo el nombre de Google + o Google Plus ha sido un rotundo fracaso . Tarde lo admitió, pero finalmente lo hizo. Atrás quedaron las intenciones de apoderarse del mundo del social media como lo hicieron redes tan populares como Facebook, Twitter e Instagram, una de las más recientes y populares. Hoy somos testigos de cómo un grande de las telecomunicaciones da un paso a...
¿Sabia Vd?.... ¿QUIERES SABER PARA ESTE AÑO 2019 CUAL VA A SER TU SALARIO NETO? Con los cambios habidos en la legislación fiscal, así como los aumentos de los salarios para el año 2019, y sobre todo los trabajadores afectado por la aplicación del aumento del salario mínimo interprofesional. ENLACE CALCULADORA SALARIO NETO 2019 Esperamos que os sea de ayuda, y en caso de dura, contacta con profesionales del derecho laboral y experto en temas fiscalidad laboral.

Devengo y pago de la pensión

¿Sabia Vd?.... Devengo y pago de la pensión Analizamos diferentes supuestos sobre el devengo y el pago de las pensiones. ¿Tienen pagas extraordinarias las pensiones derivadas de AT o EP? Cuando las pensiones derivan de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las dos pagas extraordinarias de junio y noviembre están prorrateadas en las mensualidades ordinarias, ya que estas pensiones se abonan en 12 pagas. ¿Cuándo se devenga el derecho a las pagas extraordinarias? Los períodos de devengo estarán comprendidos entre: El 1 de diciembre y el 31 de mayo del ejercicio siguiente, ambos inclusive, si se trata de la paga extraordinaria de junio. Entre el 1 de junio y el 30 de noviembre, también ambos inclusive, si se trata de la paga extraordinaria de noviembre. Será suficiente un día de abono de la pensión para el cómputo de la sexta parte íntegra de la paga extraordinar...
¿Sabia Vd?.... El TJUE contradice al Supremo y dice que las empresas deben computar diariamente las horas de trabajo El Abogado general de la Unión Europea contradijo ayer las últimas sentencias del Tribunal Supremo español que eximían a las empresas de la obligatoriedad de registrar diariamente la jornada laboral de sus trabajadores. En sus conclusiones sobre una cuestión planteada por la Audiencia Nacional al Tribunal de Justicia Europeo (TJUE), a raíz de un conflicto entre CC OO y Deutsche Bank en España, el abogado de la UE propone al Tribunal europeo que declare que las empresas en España tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva. Para el abogado general comunitario la carta social europea y la directiva 2003/88 imponen a las empresas esa obligación. En su opinión, “sin un sistema de cómputo de tiempo de trabajo no existe ninguna garantía de que se respeten efectivamente los límites temporales establecidos” en la ley. Ade...