¿Sabia Vd?.... CRITERIO SOBRE ACCIDENTE DE TRABAJO EN LOS COMERCIALES Y AGENTES COMERCIALES IN ITINERE  La STS 27 de noviembre 2024 ( rec. 88/2023 ) ha dictaminado que el tiempo que los trabajadores de la empresa de ascensores dedican a los desplazamientos efectuados cuando inician su jornada de trabajo, desde su domicilio personal hasta la llegada al domicilio del primer cliente de la empresa y, al final de la jornada diaria, el tiempo del retorno desde el domicilio del último cliente hasta que los empleados regresan a su domicilio particular, no tiene la consideración de tiempo de trabajo efectivo que devenga la correspondiente remuneración. En concreto, afirma que la doctrina es la que sigue: "de conformidad con lo dispuesto en el art. 34.5 del ET, el tiempo que los trabajadores dedican a los desplazamientos diarios entre su domicilio y el domicilio del primer cliente y, al final de la jornada diaria, el de vuelta desde que se van del domicilio del último cliente hasta que ...

¿Sabia Vd?.... Medidas urgentes en materia de formación en el trabajo, ante el impacto causado por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) (BOE, 13-12-2024) Los temas principales del documento son: Medidas urgentes en materia de formación en el trabajo : Se establecen medidas para paliar los efectos de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en la formación laboral en diferentes municipios afectados entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024. ​ Impacto de la DANA : Se describe el impacto de la DANA en varios municipios, especialmente en la Comunidad Valenciana, y las consecuencias en la vida personal y profesional de las personas afectadas. ​ Plan de respuesta inmediata : Se menciona la aprobación de un paquete de medidas por el Consejo de Ministros para ayudar a la población afectada y restaurar infraestructuras, bienes y servicios dañados. ​ Medidas laborales y de empleo : Se detallan medidas laborales para proteger a los trabajadores y empresas afect...

¿Sabia Vd?.... La justicia concede una indemnización adicional de 10.000 euros por despedir a un empleado que no llevaba ni un año El Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara ha condenado a una empresa a abonar  10.000 euros como indemnización adicional  por el despido improcedente de un trabajador contratado a tiempo parcial y con una antigüedad inferior al año. Con esta decisión, el juez ha elevado considerablemente la cuantía prevista en el Estatuto de los Trabajadores (treinta y tres días por año trabajado). Según la sentencia emitida el pasado 7 de noviembre, la empresa también deberá asumir las costas del proceso debido a su incomparecencia tanto en el acto de conciliación como en el juicio. El trabajador afectado desempeñaba funciones de auxiliar administrativo en una empresa de gestión de fincas, bajo un contrato indefinido a media jornada. En diciembre de 2023, fue despedido de forma verbal, un hecho confirmado posteriormente por la Tesorería General de la Segurid...

¿Sabia Vd?.... Medidas urgentes complementarias en el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a la DANA Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024. El  Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre  (en adelante, RDL), que entró en vigor el 30 de noviembre de 2024, establece una serie de medidas complementarias orientadas a paliar los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024. Este RDL no solo amplía y modifica disposiciones de los Reales Decretos-leyes 6/2024 y 7/2024, sino que también introduce cambios significativos en ámbitos clave como la Seguridad Social, las relaciones laborales y la...

¿Sabia Vd?.... Calendario Laboral del 2025 de la provincia de Valencia, con las fiestas locales Estimados clientes, Adjuntamos Calendario Laboral del 2025 de la provincia de Valencia, con las fiestas locales. CALENDARIO LABORAL 2025 DE VALENCIA Reciban un cordial saludo, El equipo de Estudio Jurídico 4